【株式会社ビットキー】人事労務◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業／急拡大フェーズ・IPO準備期／リモート併用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


人事労務◆スマートロックや生体認証などを手掛ける企業／急拡大フェーズ・IPO準備期／リモート併用


■概要
「守りの人事」の要として、日々の労務オペレーションの正確な実行から、業務フローの抜本的な改善、IPOに向けた労務監査対応までを幅広くお任せします。定常業務を回すだけでなく、「よりミスが起きない仕組み」「より従業員にとって利便性の高いフロー」を主体的に構築していくポジションです。

■業務詳細
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの月次・年次業務の正確な遂行（外部社労士との連携含む）。
・急拡大する組織における、スムーズなオンボーディング・オフボーディングのサポート。
・多様な働き方（正社員、業務委託など）に応じた契約管理。
・HRTechツールを最大限に活用し、属人化を排除したスケーラブルな労務オペレーションの構築。
・各種証明書の発行、休職・復職対応、福利厚生の利用手続きなど、従業員からの日々の問い合わせに対する迅速かつ丁寧な対応。
・労務DDや監査法人対応に向けた、各種データ整備や証跡の管理。

■使用ツール
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
電子締結：DocuSign
労務管理：Freee
勤怠管理：ジョブカン
契約書管理：Hubble
その他：GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）

■魅力
◎「コト＜ヒト」を掲げ、個人の「Being」を重視する当社において、労務は単なる事務作業ではなく、従業員の安心と信頼を直接的に支える重要な役割です。ホスピタリティを存分に発揮できる環境です。

◎急拡大フェーズかつIPO準備期という、労務として最もやりがいのあるタイミングです。既存の枠組みにとらわれず、最新のツールを取り入れながら「あるべき労務体制」を自らデザインし、構築していくことができます。

◎制度企画担当と役割を分担していますが、組織が急成長する中で両者の連携は不可欠です。「ゆくゆくは制度設計にも携わりたい」というWillがある方には、企画側と密に連携しながら、実務の視点を活かして制度作りのプロセスを学び、共に形にしていくチャンスがあります。 労務の専門性を軸足にしながら、HRスペシャリストとして一段上のキャリアを目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】