【株式会社Ｃｏｐｉａ】【田町】労務リーダー◆制度企画・運用の実施など／日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【田町】労務リーダー◆制度企画・運用の実施など／日本最大級の金融教育スクール運営／フレックス／在宅可


～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～

■ポジション概要：
Copiaの企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションとなります。
現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

■業務内容：
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進していただきたいです。また、業務に慣れていただいた後IPO準備にも携わっていただければと思います。

■業務詳細：
◇労務管理、体制の改善対応
◇個別／組織単位での各種労務相談対応
◇労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
◇休職者対応（育児／介護／傷病など）
◇衛生委員会の運営対応
◇各種人事関連規程の整備

■組織体制：
・マネージャー：1名（男性）
・メンバー：2名（女性2名）

■当社について：
Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。
当社が大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で高いシェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】