【株式会社三菱ＵＦＪ銀行】【東京／リモート可】人事｜採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）◆国内最大級の総合金融G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【東京／リモート可】人事｜採用戦略・推進（グローバル金融犯罪対策領域）◆国内最大級の総合金融G


■概要：
◇グローバル金融犯罪対策は、MUFGの信頼性と持続的成長を支える最重要課題の1つです。国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策体制の高度化を進めています。
◇こうした中、専門性や多様な経験を有する人材の確保・強化が不可欠となっており、キャリア採用を通じてグローバル金融犯罪対策の企画・運営・高度化を担っていただく人材を募集しています。
主な業務は、部内の各Gr及び人事部と連携をし、人材の採用目標達成のための戦略及び実行を担っていただくことを想定しております。

■業務内容：
◇採用計画策定のサポート
◇現場ヒアリング
◇既存ポストのJD見直し及び新規作成
◇母集団形成のための施策企画・推進
◇エージェントコミュニケーション
◇ダイレクトソーシング
◇カジュアル面談やフォローアップ面談の対応
◇クロージング対応

■魅力：
◇世界的に重要性が高まる金融犯罪対策に、日本から向き合う金融機関の中核部門
マネーロンダリングやテロ資金供与、経済制裁といった金融犯罪リスクは、世界共通の課題として注目が高まっています。MUFGでは、日本の金融機関として国際的な要請や規制動向を踏まえながら、この領域に継続的に向き合っています。
◇海外拠点とも連携し、グローバル規模での対応を実務として担う環境
国際基準や各国の考え方を踏まえ、海外拠点やグループ各社と連携しながら方針整理や対応高度化を進めます。国内対応に閉じず、グローバル全体を見据えたプロジェクトに関与できる点が、当部の特徴です。
◇希少性の高い専門性がキャリアとして積み上がる
金融犯罪対策は、規制強化やリスクの複雑化により専門人材へのニーズが今後も続く分野です。グローバルな実務に関与しながら培われる知見や判断力は、キャリアにおける強みとなり、採用を通じてこの組織を支えること自体にも大きなやりがいがあります。

■キャリアパス：
2～3年のスパンでグローバル金融犯罪対策部内で採用以外の業務や、他部門でのHR業務をご経験していただき、ご志向踏まえた上で国内・海外での幅広いキャリアパスの可能性がございます。

変更の範囲：当社における各種全般の業務

【チーム／組織構成】