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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【宇都宮駅/業界経験不問】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG/医療・福祉に特化
◆◇業界経験不問/介護業界大手のツクイG◎/業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方でキャリアを深められる◎/えるぼし認定・くるみん認定◆◇
介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。
1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。
■業務内容:
(1)営業業務:
クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案
(2)コーディネート業務:
求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等
※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります
■やりがい・強み:
・教育体制が充実しており、業界未経験者が活躍中です!
・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。
・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。
・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。
・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.1となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。
■就業環境:
有給休暇取得率:69.3% 月の所定外労働時間:24.9時間 育児休業取得率:女性100%、男性25% 従業員の平均年齢:34.9歳(いずれも25年度実績)
■評価制度:
成果(定量)7割、定性面3割での評価体制となっています。実績と行動の定性面の双方を踏まえ、判断しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 宇都宮支店 住所:栃木県宇都宮市大通り2丁目2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル 6階 勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は原則本人の希望を優先させていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~485万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~295,000円 固定残業手当/月:37,000円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,000円~342,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■インセンティブ ■成績に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上(社内規定) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> 【詳細】 ■定期健康診断 ■ビジネスカジュアル導入 ■マイカー通勤可(駐車場代補助有 1万円迄 別途ガソリン代 ※使用規定あり) ■祝い金支給(結婚・出生・勤続等) ■ベネフィット・ステーション(総合型福利厚生サービス/グルメ・映画館・レジャーなど140万件以上の幅広いメニューあり) ■企業型確定拠出年金 *女性活躍推進や子育て支援に関する取組みを評価され「えるぼし認定」「くるみん認定」を受けています |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績有)、育児休暇(取得・復帰実績有) ※育児時短制度あり(小学校3年生修了まで利用可)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験1年以上 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちで、車の運転が可能な方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツクイスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-23-5 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)人材サービス事業 (2)教育研修事業 (3)RPO事業 ■事業の特徴: ○人材サービス事業 ・人材紹介…正社員・パートなどの直接雇用として入職をするまで、一切費用がかからない完全成功報酬型の有料職業紹介サービスです。 ・人材派遣…必要な時に、必要な期間だけ即戦力となる人材を派遣するサービスです。 ・紹介予定派遣…正社員やパートなどでの直接雇用を前提に、最大6ヶ月まで試用期間として派遣スタッフとして就業し、派遣期間の終了時に派遣スタッフと派遣先の双方が合意すれば、直接雇用としての採用が決まるサービスです。 ○教育研修事業 介護の動画研修に特化した動画で学べるe-ラーニングサービス「E care labo(イーケアラボ)」、講師派遣型研修サービス、オンライン研修サービスと、介護業界向けの総合研修サービスを提供しています。 ○RPO事業 クライアントの採用業務の一部もしくは全てを担う採用に特化した業務委託です。 クライアントが抱える人事・労務の課題をトータルサポートしています。 ■当社の強み: 介護・医療に特化した人材派遣、有料職業紹介、教育研修事業を中心に展開しております。 介護業界では、2035年には69万人にも上る大幅な人材不足が想定されており、今後も介護・医療業界では人材に対する需要は益々高まることが予想されます。また、教育研修事業を通じて介護・医療業界の課題である離職の低減に向けて、必要な教育を提供し介護業界全体の人材不足解消に貢献できる企業を目指しています。 ツクイグループ企業として、介護・医療に特化した高品質な人材の提供および教育研修の充実でスタッフ及びクライアント双方に喜んでいただける質の向上に努めています。 |
| 代表者 | 前原 路代 |
| URL | https://corp.tsukui-staff.net/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,665百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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