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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
経理(プレイングマネジャー)◆国が注力しているリカレント教育事業/人生の選択肢を増やす/年休122日
◇キャリア支援・メンタルヘルス支援など社会的意義が大きい分野/社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座・オンラインカウンセリングなどを提供◇
■業務概要
本ポジションは、実務の主軸を担うプレイングマネージャーです。社会人向け学びなおし(リカレント教育)事業を展開している当社にて、経理業務を実行ならびに統括管理する業務をお任せします。
■職務詳細
進捗管理のみならず、自ら決算実務を完遂し、上場企業水準の経理体制の構築とその後の安定的な運用・維持を牽引する役割を担います。また、組織の成長フェーズに応じ、経理の枠を超えたガバナンス強化など、実務を通じた広範な業務に関与します。
<詳細>
・経理実務/決算業務
・実務フローの改善・組織体制の構築
・メンバーのサポート/マネジメント
■魅力
(1) プレイングマネージャーとしての裁量の大きさ
・実務(決算・経理業務)を担いながら、組織運営・メンバー育成も担当
・「管理だけ」ではなく、自ら手を動かして成果を出せる
→経理の中心人物として影響力を発揮できるポジション
(2) 経理に留まらない幅広い経験
・ガバナンス強化など、経営に近い領域へ関与可能
・成長フェーズならではの、仕組みづくり・意思決定に参画できる
→「経理+経営視点」のキャリア形成が可能
(3) 少数精鋭の組織ならではのやりがい
・組織は2名とコンパクトなため、意思決定が速い
・一人ひとりの影響力が大きく、成果が見えやすい
→マネジメント経験なども積むことができ、将来的には組織の中核人材として活躍
■組織構成
計2名(50代男性/30代女性)
■企業情報
当社は社会人向けの教育事業を展開し、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。
社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。
企業向けにはキャリア研修やメンタルヘルス研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅:都営新宿線/新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,980円~464,000円 固定残業手当/月:56,220円~76,440円(固定残業時間24時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 407,200円~540,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(23区内在住:月上限36,000円補助) 社会保険:■社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■各種研修/研修社員受講割引制度(研修指定無料) <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■各種インセンティブ制度当 ■コスモ共済会:各種お祝い金等 ■ノートPC支給 ■スクールの講座を割引で受講できる制度あり ■住宅手当・通勤手当・資格手当・時間外手当・慶弔手当・社内共済会 ■チケットレストラン(社食補助):社員の健康を第一に考え、ランチ代の半額分をリカレントで補助しています。 ■AmazonPrime補助:社員の学びと成長のために、AmazonPrimeの費用をリカレントで補助してします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■夏季休暇(3日)/年末年始休暇(5日) ■GW休暇/冬季休暇/慶弔休暇/創立記念日休暇/誕生日休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇/祝日限定特別有給休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ※いずれも必須 ・経理実務経験(5年以上目安) ・月次・年次決算の一連の実務を完結できる方 ・日商簿記検定2級または税理士試験の科目合格(簿記論・財務諸表論・法人税法・消費税法など) ■歓迎要件 ・中堅企業あるいは上場企業、または上場準備会社における経理実務の経験 ・内部統制の構築・運用経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リカレント |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F |
| 事業内容 | 株式会社リカレントとは…『好きを仕事にする学校』 「リカレント教育(社会人の再教育)を通して、人生の選択肢を増やす」がミッションである社会人向け教育事業者です。 【事業内容】 ●リカレント教育事業:・キャリアコンサルタント養成講座/・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座/・日本語教師養成講座 ●ヘルスケア事業 ●キャリアデザイン事業:・法人研修の提案・運営/・キャリアコンサルティング toC・toB共に社会人の教育に関わる事業を次々に展開し、急成長しています。日本はもちろん、将来的にアジアでもっとも大きな社会人教育企業になることをビジョンと し、会社リソースのすべてを社会人教育に捧げています。 【リカレントの強み・魅力】 ■働く環境の強み:社内サーベイの結果、次の強みが挙げられています。 ・「経営陣・戦略への信頼」/・「ビジョンへの共感」/・「上司のリーダーシップ」/・「仕事のやりがい」/・「コミュニケーションの活発さ」 ■サービスの強み:社会人を対象としたプロフェッショナル養成スクール ・15,000名以上のキャリアコンサルタントを養成/・日本で唯一の全過程通学スタイル ・圧倒的な「現役合格実績」 現役合格率80%以上/・法人研修サービス導入企業1,000社以上 【社風】 ・会社全体がフラットであり(役職呼び禁止・階層を少なく)、良い提案が通る風土があります。/・ポジションごとに設けられたミッションはオープンにされており、明 確な基準をもとに人事評価が行われます。/・今後も新しいプロジェクトが次々と走る予定です。ゼロイチに挑戦できる環境が常にあります。/・スクール生はキャリアに 対し前向きな社会人なので、スクール生から得られる学びも非常に多いです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 航 |
| URL | https://www.recurrent.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ■NTTドコモ ■NTTコミュニケーションズ ■LINE ■ぐるなび ■ファミリーマート など |
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