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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【仙台】Sales・カスタマーサクセス／エネルギー配送をDX！IoT×SaaS
■業務内容
当社の主力製品「GoNOW」の窓口として、東北エリア（仙台を拠点に、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島の東北6県）を担当いただきます。
新規顧客の開拓や既存顧客に対するアップセル・クロスセルを推進するとともに、幅広いカスタマーサクセスやサポート活動をリードしていただくポジションです。
単なる定型的な営業・販売に終始するのではなく、顧客の課題を正確に把握し、最適なソリューションを提示しながら先方の意思決定を主体的にサポートする役割が求められます。
特に東北は、これから本格的に拡大していくエリアです。
拠点立ち上げフェーズを担う最初期メンバーとして、エリアの成長を中心になって担っていける環境です。
成果や意欲次第では、将来的に東北拠点の拠点長といったポジションを担っていくことも、キャリアの発展形の一つとして十分にあり得ます。
エリアの成長とともに、自身のキャリアもスケールさせていける環境です。
■業務詳細
・東北エリアにおける新規顧客のリサーチおよびアプローチ戦略の策定・実行
・既存顧客への追加提案やサービス拡張によるアップセル・クロスセルの推進
・顧客の課題・要望のヒアリングとソリューション提案の設計・実行
・製品導入から利用促進までの支援、およびカスタマーサクセス業務
・トラブルシューティングや問い合わせ対応を含む顧客サポート
・顧客との定期的なコミュニケーションやレポートの提供を通じた関係構築・維持
・マーケット動向や顧客のフィードバックを踏まえた製品改善や機能追加の企画提案
・組織拡大に伴うチームメンバーの育成、ナレッジ共有、ベストプラクティスの仕組化の整備
■組織体制
ゼロスペックは2025年4月現在、フルタイムメンバー14名・副業およびアルバイトメンバー約13名。
CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeamProductTeam、HR&CorpTeam）
BusinessTeamの人員構成は、以下の通りです。
Team統括：1名
エンタープライズ：3名
SMB：4名
CS/営業事務サポート：2名（＋アルバイト3名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台サテライトオフィス 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自宅でのリモートワーク＋仙台サテライトオフィス（※現在、拠点を選定中）勤務のハイブリッド 顧客先訪問出張（東北エリア全域)＋月に1度 札幌本社へ出張 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（定期代）or リモート手当（月3000円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ベビーシッター補助金 PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇 3日（一定期間の範囲で自由に日付選択）、年末年始休暇 3日、国民の祝日、有給休暇（入社日に3日分付与、その後は法定通り） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・月1回程度、札幌への出張が可能な方 ・法人営業経験（3年以上） ・ベンチャー企業ならではの成長志向、チャレンジ志向、変化志向、強い向上心がある方 ※以下のうちいずれか1つ ・業務の仕組化や標準化が得意、あるいは好きな方 ・ロジカルな分析や、論理的なドキュメントを作成することが得意、あるいは好きな方 ・生成AI等の新しいデジタルツールなどを利用することが得意、あるいは好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ゼロスペック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0032 北海道札幌市中央区北二条東1-2-2 プラチナ札幌ビル8F |
| 事業内容 | 【会社概要】 ゼロスペックは2015年に創業したベンチャー企業です。「データから未来に新たな価値を提供する」というミッションをもとに、直近はエネルギー業界の配送をDX化するIoT×SaaSサービス「GoNOW」の展開をしています。現在全国41都道府県でセンサー台数は約100,000台が稼働しております。GoNOWの実績は、いくつかの地域で新聞・テレビなどに取り上げられ、様々なビジネスイベントでも受賞歴があります。 ■GoNOWの概要 「GoNOW」とは今までは経験や勘に基づいて行われていた配送/回収/訪問業務をデータに基づき計画を自動生成するサービスです。 仕組みは以下の通りです ステップ（1）で自社開発のIoTセンサーでタンク内の残量を遠隔で可視化＆数値化します。 ステップ（2）で取得したデータと顧客の設定条件を元に計画を自動生成します。 ステップ（3）はその計画を元にGoNOWモバイルを使って業務を実行できます。 私たちはこのサービスを通じて三つの価値提供を実現したいと思っております。 （1）新たな時間を創出するーーー今までと同じ業務をより少ない時間で実現できることで新たな時間を生み出し、時間の価値を最大化する （2）利益の最適化ーーーーーーー業務の効率化を図り、時間当たりの労働生産性を上げ、社会課題解決の一歩につなげる （3）安心と安全ーーーーーーーー現場業務が数値化＆見える化することによって、安心な環境で働け、安全な状態を構築する 2040年には労働人口の不足が1000万人を超えるといわれております。私たちは「GoNOW」を通じてデータを元に人々がより良い判断ができることこそが人々によりよい環境を提供できるのではと信じております。 ■受賞歴（一例） 2020年：X-Tech Innovation2020にて最優秀賞を受賞 / PreAラウンドで約2.3億円の資金調達 2021年：J-Startup HOKKAIDO認定スタートアップに選定 2024年：Local Innovation Challenge HOKKAIDO 2023に採択 2025年：札幌商工会議所、北の起業家表彰にて優秀賞を受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zero-spec.com/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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