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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
未経験歓迎【名古屋】<反響100%×固定給安定>戸建住宅の企画提案営業/年休125日/上場企業
★飛び込み・テレアポ一切なしの反響型営業
★年間休日125日/残業月20時間以内で長く働ける
★固定給比率が高く、安定収入+インセンティブで年収アップも実現可能
★上場企業ならではの安定基盤と、ZEH住宅をはじめとした高品質な住まい提案
■募集背景
創業50年以上、「ECO&SAFETY」をコンセプトに人と地球にやさしい住まいづくりを続けてきたサンヨーホームズ。
ZEH住宅の標準化や環境配慮型住宅へのニーズ拡大を背景に、名古屋エリアでの受注増加が続いています。
今回は体制強化のため、お客様にじっくり寄り添う戸建住宅の提案営業を募集します。住宅営業経験者はもちろん、営業・接客経験を活かして「住まいのプロ」を目指したい方も歓迎します。
■職務概要
戸建住宅をご検討されているお客様(主にファミリー層)に対し、
住まいづくりのご相談からプラン提案、資金計画、契約、引き渡しまでを一貫して担当します。
反響や紹介を中心とした営業スタイルのため、飛び込み訪問やテレアポはありません。
お客様一人ひとりのライフスタイルや将来設計に寄り添いながら、最適な住まいをご提案していく仕事です。
■具体的な業務内容
・モデルハウスやイベント来場者へのヒアリング
・家族構成、将来設計を踏まえた住まいのご提案
・資金計画、住宅ローンのご相談対応
・設計担当・インテリアコーディネーターとの打ち合わせ
・ご契約手続き、上棟・お引き渡しまでのフォロー
※設計図作成や詳細設計は専門スタッフが担当するため、営業は提案に集中できます。
■営業スタイル・働き方の特徴
イベント集客や提携企業からの紹介が中心のため、完全反響型営業を実現。
社内はチームで協力する風土があり、営業同士での情報共有やフォローも活発です。
直行直帰や社用車貸与など、効率的に働ける環境が整っています。
■教育・キャリアパス
入社後はOJTを中心に、商品知識・接客・提案の基礎から丁寧に学べます。
未経験入社の社員も多く、入社1~2年で安定的に受注できる体制があります。
成果に応じてインセンティブや昇給があり、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> サンヨーホームズ 中部支店 住所:愛知県名古屋市千種区内山3-30-9(nonoha千種) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/今池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 515万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):376,000円~505,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,000円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■住宅手当:1万円 ■賞与:年間2回(会社業績、個人業績に応じて支給) ■昇給:年1回(業績査定に応じて支給) ■インセンティブ:給与時および賞与時に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 家族手当:育児手当(1人20,000円、2人30,000円) 住宅手当:1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有。 <定年> 60歳 定年到達以降、社内基準に基づき継続雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得祝金制度あり (宅建…25万円、一級建築士38万円他)、公的・業務関連の資格取得祝い金制度あり) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持家割引制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■三大疾病保障保険 ■育児と介護のための勤務時間短縮制度 ■社用車貸与 ■優秀社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 水曜日定休日、火曜日、夏季休暇、年末年始、有給休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■こんな方におすすめ! ・飛び込みやノルマ重視の営業に不安がある方 ・お客様にじっくり寄り添う提案がしたい方 ・安定した会社で、専門性の高い営業を身につけたい方 ・将来も役立つ「住まい・不動産」の知識を学びたい方 ■未経験でも活躍できる理由 ・飛び込み・テレアポなしの反響型営業のため、無理な新規開拓はありません ・商談はチームで進め、設計・インテリア担当と分業制 ・入社後はOJT中心に、商品知識・提案方法を基礎から習得可能 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンヨーホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要:『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、あるいはマンション等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また、当社は経営理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。 ■グループ事業内容 ・戸建事業:高い耐久性、耐震性を誇る構造体を自社で開発・生産、永く快適に暮らせる住まいをお客様と共に作り上げていきます。 ・マンション事業:人気エリア、購入者層にあったところに分譲します。用地開発から販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ・リニューアル流通事業:ストック事業強化のため、中古(既存)住宅の流通事業にも事業領域を広げ取り組んでいます。 ・リフォーム事業:住宅診断から大規模なリノベーションまで、住まいのプロによる幅広いご提案が可能です。 ・不動産ソリューション事業:土地活用のご提案です。賃貸住宅や介護施設のような資産物件をご提案します。 ・ライフサポート事業:保育施設やデイケアサービスセンターの運営、介護ロボットの開発など、安心安全で快適な暮らしを実現するためのサポートに力を入れています。 ・フロンティア事業:太陽光発電、蓄電池、LEDによるエネルギーコスト削減事業、軽量鉄骨架構体のOEM事業など、これから必要となる事業にも積極的に取り組んでいます。 ■住まいづくり 『クリーン/誠実/顧客指向』チームで育むオリジナルカルチャー ◆ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2023 特別優秀賞 受賞 ◆スマe・Air・プレミアムパッケージが第15回キッズデザイン賞を受賞 ◆全戸建住宅にZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)を標準採用 ◆2022年 環境省よりエコ・ファースト企業に認定 |
| 代表者 | 松岡 久志 |
| URL | http://www.sanyohomes.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1969年2月 |
| 資本金 | 5,945百万円 |
| 売上 | 45,518百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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