【株式会社トリドールホールディングス】【渋谷】本社部門の担当HRBP◆組織課題の解決・人事施策の現場実装や運用など◆東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【渋谷】本社部門の担当HRBP◆組織課題の解決・人事施策の現場実装や運用など◆東証プライム上場


～東証プライム上場／世界31の国と地域へ2,000店舗以上（2026年6月時点）を展開し、毎年100億円規模で成長～

■業務内容：
HRBPとして、担当ビジネスユニットに対する人事パートナー機能を担い、現場に近い立場で人事施策の実行および改善を推進するポジションです。
ビジネスリーダーと連携し、組織課題の解決や人事施策の現場実装・運用を通じて、組織の目標達成を支援します。

■具体的な業務内容：
・担当部門と連携し、組織課題の特定および改善施策の実行支援
・採用・育成・評価・配置・労務対応など、人事業務の実務遂行
・組織開発施策（エンゲージメント向上、組織改善）の実行
・人事制度の運用および改善提案
・労務対応・コンプライアンス遵守の実務対応
・人事データの収集・分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトへの参画および施策推進
・長時間労働是正等の各種委員会活動への参加および運営サポート
・必要に応じてC&B（報酬・評価）領域の運用サポート

■研修：
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと考えておりますので、
ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】