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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【八王子】商業印刷向け電子写真方式プリンターのメカ開発◆東証プライム上場※PPH86
◆募集背景
デジタル印刷市場の拡大を背景に、お客様からは単に“きれいに刷れる”ことではなく、高画質・高生産性・高機能を高いレベルで両立し、多様なニーズに応えられるプリンター、ラベルプリンター、周辺機器の供給を求められています。
競争力の高い製品をスピーディーに生み出していくため、技術の力で新しい価値を形にする開発メンバーを募集しています。
◆業務内容
<商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発>
・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価
・新製品企画、製品化推進 など
製品のメカ設計全般を経験し、将来的には製品化推進を担っていただきます。
◆仕事の魅力
◎自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することができ、モチベーション高く業務を遂行できます。
◎具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。
◎機械設計職として、1つのユニット全ての設計を任される、遣り甲斐のある仕事です。
◎印刷工程の自動化を実現する、新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。
◎様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進めることができます。
◎世界中のお客様へ製品/サービスを提供するため、活躍の場は世界中にあります。
◎将来的には、担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。
◆事業内容
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機における、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供します。
商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、従来の「大量生産・在庫保持」を前提としたアナログ印刷から、必要な時に必要な分だけを印刷する「オンデマンド印刷」や、顧客一人ひとりに最適化された「パーソナライズ印刷」へと需要が急シフトしています。
環境負荷低減(廃棄ロス削減)への関心も高まり、デジタル印刷市場は今後も成長を続けると予測されています。
デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
弊社製品の海外売上比率は7割以上であり、グローバルな活躍が期待される環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京サイト八王子 住所:東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※自動車・バイク通勤可能 ※週3日以上の出社を原則としております。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払い制度(選択制) <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)など ※自己申告制度あり <その他補足> ■制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度など ■施設:体育館、グラウンドなど ■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制) ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・三次元CADを使用した機構部品の設計/製図の経験:3年以上 ■歓迎条件: ・製品開発、製品設計の経験 ・プレス、モールド、切削加工の基礎知識 ・ばね設計、歯車設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-7015 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充 |
| URL | http://konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年1936年12月 |
| 資本金 | 37,519百万円 |
| 売上 | 1,127,882百万円 |
| 従業員数 | 35,631名 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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