【ＡＧＳ株式会社】【埼玉】インフラ上流（クラウド・NW・サーバー）リーダー候補｜東証上場／残業20h・在宅推進・転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【埼玉】インフラ上流（クラウド・NW・サーバー）リーダー候補｜東証上場／残業20h・在宅推進・転勤無


～東証スタンダード上場／りそな銀行をはじめとする金融業界にルーツを持つ安定企業／平均勤続年数18.6年～／残業月平均20h／在宅勤務推進中～

◇ポジションの特徴◇
・インフラ全般（NW・クラウド・サーバー）に横断的に関われる
・構築だけでなく上流工程やマネジメントも担当可能
・ゼロトラストやクラウドなど最新技術に関われる環境
・技術力＋マネジメント力の両方を高められるポジション

■業務内容：
プレイングマネージャーとして、インフラ構築とプロジェクト管理の両方を担っていただきます。
ご経験・適性に応じて業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・ネットワーク／ゼロトラスト／クラウド／サーバーの設計・構築・保守
・既存インフラの改善提案、技術的課題の解決
・プロジェクト管理（進捗管理／品質管理／課題管理）
・メンバーの技術フォロー・育成
・顧客／社内他部署／ベンダーとの調整・折衝

■当社について：
セキュリティが重要となる官公庁、金融、一般法人など様々な分野でSIビジネスとデータセンタービジネスを提供しています。大手銀行の関連会社としてスタートしてから実績を積み続け、選ばれ続ける企業として社会貢献しております。

【なぜAGSか】
・本格的なデーターセンターと高い運用能力
・高品質なソフトウェア開発能力ときめ細かなサービス
・金融、自治体、国保、共済などに関わる専門的な業務ノウハウ
・長年の経験、ノウハウ、信頼を基盤とする優良顧客を保有
・公共性の高いクライアントへの貢献を通じた社会的意義のある業務

【労働環境】
・フルフレックスタイム制度により計画的・柔軟な労働時間が設定可能
・子育てと仕事を両立できる職場環境づくりで長く働ける環境を整備
・人を大切にする経営を追求し社員の健康活動を積極的に支援
　　※認定：健康経営優良法人２０２6（大規模法人部門）
・在宅勤務推進で就業場所にとらわれない柔軟な働き方を実現

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】