正社員
【募集背景】
フェンリルが展開するクラウド活用支援サービス「GIMLE」は、大手企業のクラウド移行・AI活用支援を担うサービスとして成長を続けています。その上流戦略を担うDS(デジタルストラテジーセクション)は現在5名体制で、デジタル戦略アセスメント・PoC高速実装・AIエージェント試作など、顧客課題の上流整理から技術方式の成立性確認までを一貫して担っています。
今後さらに案件が増加する中で、DSセクションを持続的に成長させるためには、チーム運営・案件推進・人材育成をより自律的に担える体制づくりが必要です。
本ポジションは、部長直下でDSセクションの次期リード候補として、チーム運営・案件推進・人材育成を担い、組織づくりを牽引いただくことを見据えた採用です。プレイングマネージャーとして上流案件にも関与しながら、将来的にはセクションリードとして組織を牽引いただくことを期待しています。
【仕事内容】
DSセクションは「提案支援の脇役」ではなく、顧客の経営・業務課題を技術で動かす上流主導組織です。
本ポジションでは、その中核メンバーとして、チーム運営・案件推進・標準化をリードし、将来的にはセクションリードを担っていただくことを期待しています。
大手製造業・鉄道・金融など社会インフラを支える企業の意思決定者に対し、クラウド・AIの力で「やるべきこと」の筋道を示す仕事
コンサルティング × エンジニアリングの最前線でチームを率いる経験
「課題整理 → 技術戦略 → PoC → PS実装部隊への橋渡し」という一気通貫の上流体験
生成AI・クラウドネイティブ領域で知見を蓄積・型化する仕組みづくりを主導
小規模精鋭チームのため、マネジメントの高速PDCA環境
【お任せする業務】
・チームマネジメント業務(主担当)
案件の受付・優先順位判断・メンバーアサイン
週次進捗確認・負荷コントロール・障害排除
メンバー1on1(月1回以上) ・育成計画の立案
採用活動の補助(面接参加・候補者評価)
チーム会議のファシリテーション
・技術戦略支援(副担当)
顧客課題ヒアリングへの同席・論点整理補助
提案骨子・アーキテクチャ方針のレビュー
実装部隊への引き渡し前提条件の精査・確認
技術戦略リード不在時の副責任者として推進対応
・組織整備(兼務)
オファリング・標準化への関与(提案テンプレ…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円~1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 デジタル戦略 / クラウド移行領域の上流コンサルティング経験 5年以上2~3年程度 IT領域でのチームリード・マネジメント経験 3年以上(3~10名規模) 顧客経営層・非技術者意思決定者への提案・合意形成の実績 AWS / Azure / GCP いずれかの実務的な技術理解(技術成立性の判断ができるレベル) 問いを立てる力:曖昧な顧客課題を構造化・言語化して論点を整理できること 【歓迎要件】 生成AI / LLM / AIエージェント活用の知見・実務経験 大手ITコンサルファームまたは主要クラウドベンダーでの実務経験 提案型受注の経験(提案の勝ち筋設計を自分で担ったことがある) 「上流整理 → PoC → 本番引き渡し」型ビジネスの経験 IaC(Terraform等)・CI/CD・Observability の実務理解 Well-Architected フレームワークの活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェアのデザイン、開発 / ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 / ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 / ・UX のリサーチ、デザイン |
| 代表者 | 柏木 泰幸 |
| URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 712名 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社エポスカード 株式会社スクウェア・エニックス SOMPOひまわり生命保険株式会社 大成建設株式会社 東京地下鉄株式会社 トヨタ自動車株式会社 株式会社日本経済新聞社 日本放送協会 東日本旅客鉄道株式会社 ヤフー株式会社 (50音順/敬称略) |
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