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正社員
【職務概要】
主に、アプリケーション開発、業務システム開発に携わっていただきます。
★案件例 ---------------------------------------------
・業務通信システム用アプリケーション開発
・鉄道関連システム開発
・会員向けWEBサービスの開発
・入会審査システム開発
・顔認証システムの開発
・クラウドシステム開発
------------- おすすめポイント --------------------------------
■設計・開発に特化したアウトソーサー！
下流工程に関しては同社の経験として請けていません。
■社員の紹介入社が多い会社！
■定着率94％、友人や知人からの紹介入社実績も170名以上！！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー3Ｆ 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、残業代全額、家族手当（月 配偶者1万5000円、第1子3000円、第2子～5000円※扶養者のみ）、住宅手当（月1～1万5000円）、単身赴任手当（月7万円）、帰省旅費手当（単身赴任者のみ）、財形年金・貯蓄・住宅損害保険制度 ■勤務時間：9時00分～17時00分（7時間制） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日）、慶弔 他※年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの言語での開発実務経験3年以上 （Java、C#、C++、PHP、Python、JavaScriptなど） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・リーダー経験 【こんな方におすすめ】 ■フォロー体制が充実した環境で長期的に就業したい方 1人の営業が100名前後のエンジニアを担当する同業他社が多い中、同社の営業が担当するエンジニアは30～40名。一人ひとりの要望を聞き、プロジェクトを選択。配属後も定期的に技術者のもとへ訪問し、仕事上の悩みやキャリアプランなどをいつでも相談できる体制をとっています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町8-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。同社の案件は、企画→開発→設計→試作の開発フェーズに特化しています。 当社は、製造業を中心とした企業の開発パートナーとして、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発の3つの分野でプロフェッショナルサービスを提供しています。 (1)機械設計開発（案件比率 約40％）：自動車・自動車部品の設計、液晶テレビの外装設計、半導体製造装置の機構設計など (2)電気・電子設計開発（約20％）：ICのデジタル回路設計、医療機器のアナログ回路設計、テレビの画像処理回路設計職など (3)ソフトウェア開発（約40%）：通信機器制御システムの開発、監視カメラの画像処理システムの開発、産業装置の組み込みシステム開発など ■経営理念：「開発・設計のプロ集団として業界の長期安定と社員の永続的成長を図り技術を通じ社会に貢献する」を標榜しております。 ■社名の由来： 当社は開発パートナーとして技術を提供する技術者集団であり、社名にもその意味が込められています。HIPとはHybrid Innovation Projectの略で、「企業の壁を乗り越えて集まった技術者が設計業界を改革していく」という意味です。 ■HIPの特色： ・スタンダード上場企業であり、品質マネジメントシステムの国際規格である 『ISO9001:2015』認証を取得しております。顧客のニーズに、タイムリーな対応ができるように、常に優秀な人材を確保し、顧客に提供することにより、顧客満足を得るように努めております。 ・充実した教育制度、福利厚生（社員寮、社宅借上げ制度、新車購入奨励金及び「心の福利厚生」）を持っており、社員紹介が多いことも特色です。社員紹介制度で入社した社員は190名を超えています。 |
| 代表者 | 田中 吉武 |
| URL | https://www.hip-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 377百万円 |
| 売上 | 6,193百万円 |
| 従業員数 | 892名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | （株）IHI いすゞ自動車(株) オムロン(株) オリンパスメディカルシステムズ（株） 川崎重工業(株) キヤノンメディカルシステムズ（株） ソニー(株) テルモ（株） デンソーテクノ(株) トヨタ自動車(株) 日本飛行機（株） パナソニック(株) 富士重工業(株) 富士ゼロックス（株） ブラザー工業(株) (株)本田技術研究所 三菱電機エンジニアリング(株) ヤマハ（株） 50音順 他約180社 |
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