総務経理部の管理職（部長または副部長候補）／創業100年以上の安定基盤／次の管理部門を担う中核人材（正社員） / 会社名非公開

将来的に総務経理部を統括いただくことを前提に、本社経理業務を軸に、部門運営・グループ管理・経営サポートまで幅広く担っていただきます。

具体な業務内容：
■ 経理・財務（コア業務）
・月次・年次決算の取りまとめ（実務＋最終レビュー）
・資金管理・資金繰りの統括および改善提案
・予算策定・予実管理の推進（各部門との連携含む）
・税務対応（税理士との連携・対応方針の整理）

■ グループ会社の管理
・グループ会社（約20社）の業績・財務状況の把握
・各社経理のガバナンス強化・指導
・グループ全体の数値管理・改善提案

■ 経営サポート
・経営層向けレポーティング・分析資料の作成
・経営判断に資する数値分析・提案
・中期計画・予算策定への関与

■ 業務改善・仕組み構築
・経理業務の標準化・効率化の推進
・会計システム・業務フロー改善の企画・実行
・内部統制の整備・強化

■ 総務・管理業務
・契約書チェック、規程整備
・株主総会・取締役会の運営補助
・必要に応じて人事・総務業務の統括補佐

■ 組織マネジメント（重要）
・部門メンバーの指導・育成
・業務分担、進捗管理
・大阪、東京拠点間の連携強化

＜求人お薦めポイント＞
創業100年以上・売上200億円超の安定した業績のユニフォーム・作業服のメーカーにて、将来の総務経理部長候補としてご活躍いただくポジションです。
決算・資金管理などの実務に加え、グループ会社（約20社）の数値管理や経営層へのレポーティングなど、経営に近い業務にも携わることができます。
プレイングマネージャーとして部門運営に関与しながら、組織全体を俯瞰する視点を養い、将来的には管理部門を担う中核人材へとステップアップ可能。長期的に安定した環境で、実務力とマネジメント力の双方を高めたい方に適した求人です。