正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【法人営業】地域密着型フリーペーパーの広告企画・販促支援◆174万世帯に届く広告メディア/成長環境◎
~東証スタンダード上場/170万部を数えるフリーペーパー/中途社員多数活躍中/年間休日124日・土日祝休み~
■募集背景:
当社は、地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を軸に、企業の集客・売上・採用を支援してきました。
創業40年以上で培った「174万世帯への配布網」「地域企業約7,000社との取引基盤」を強みに、安定的な広告事業を展開しています。現在は従来の紙媒体に加え、求人・Web・データ活用・アライアンスによる新規事業にも領域を拡大しており、事業は第二創業フェーズにあります。今後のさらなる成長と顧客価値向上に向けた増員募集です。
■業務概要:
地域の中小企業・店舗に対して、売上向上・集客・採用課題の解決を支援する法人営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、自社メディアや各種サービスを組み合わせながら、企業ごとの課題に応じた最適なプロモーションを企画・提案していきます。
■業務詳細:
(1)顧客への提案営業
・既存顧客(店舗・企業)への定期フォロー
・新規顧客(紹介・問い合わせ中心)への提案
・経営者/店長との打ち合わせ、ニーズヒアリング
(2)課題解決型の企画立案
・紙面広告/チラシ/求人/Webなどの媒体を組み合わせた提案
・集客施策、売上向上施策の企画設計
・掲載後の効果検証と改善提案
(3)長期的な関係構築
・リピート顧客への継続提案
・季節・イベントに応じた販促企画
・顧客のビジネス成長を伴走支援
■当社の魅力:
○「売れる仕組み」がある営業環境
当社は、174万世帯に直接情報を届ける独自の配布網を保有しており、地域における認知度・信頼性が高いのが特徴です。
そのため、「顧客に話を聞いてもらいやすい」「提案が受け入れられやすい」という“営業のしやすさ”があります。
○成果がダイレクトに分かる
自身の提案による広告掲載の結果、「来店が増えた」「売上が伸びた」など、顧客の成果が実感できます。
顧客から直接感謝の声をいただく機会も多く、営業としての手応えを感じられる仕事です。
○事業成長フェーズに携われる
現在当社は、「求人/Web/データ活用/新規アライアンス」など、新領域へ積極的に展開しています。
安定した事業基盤のもと、新しいビジネスづくりにも関わるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 柏支社 住所:千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉支社 住所:千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅:各線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 今後、支社間での異動が発生する可能性があります。 ※いづれも千葉県内。基本転居を伴う異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,400円~339,300円 固定残業手当/月:56,000円~79,680円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,400円~418,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となります。 ■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給:年1回(9月) ■インセンティブ有 ■年収例:30代支社長/約700万円(コンピテンシー評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本公共交通機関利用で規程内支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞 ■報奨金制度 ■PC・携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(最低7日) ■年末年始休暇(5~9日) ■特別休暇:結婚・出産・慶弔・永年勤続(5年毎)等 └産休・育休休暇(取得実績あり)/産休復帰率92% ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業の経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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