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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【法人営業】地域密着型フリーペーパーの広告企画・販促支援◆174万世帯に届く広告メディア/成長環境◎
~東証スタンダード上場/170万部を数えるフリーペーパー/中途社員多数活躍中/年間休日124日・土日祝休み~
■募集背景:
当社は、地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を軸に、企業の集客・売上・採用を支援してきました。
創業40年以上で培った「174万世帯への配布網」「地域企業約7,000社との取引基盤」を強みに、安定的な広告事業を展開しています。現在は従来の紙媒体に加え、求人・Web・データ活用・アライアンスによる新規事業にも領域を拡大しており、事業は第二創業フェーズにあります。今後のさらなる成長と顧客価値向上に向けた増員募集です。
■業務概要:
地域の中小企業・店舗に対して、売上向上・集客・採用課題の解決を支援する法人営業をお任せします。単なる広告枠の販売ではなく、自社メディアや各種サービスを組み合わせながら、企業ごとの課題に応じた最適なプロモーションを企画・提案していきます。
■業務詳細:
(1)顧客への提案営業
・既存顧客(店舗・企業)への定期フォロー
・新規顧客(紹介・問い合わせ中心)への提案
・経営者/店長との打ち合わせ、ニーズヒアリング
(2)課題解決型の企画立案
・紙面広告/チラシ/求人/Webなどの媒体を組み合わせた提案
・集客施策、売上向上施策の企画設計
・掲載後の効果検証と改善提案
(3)長期的な関係構築
・リピート顧客への継続提案
・季節・イベントに応じた販促企画
・顧客のビジネス成長を伴走支援
■当社の魅力:
○「売れる仕組み」がある営業環境
当社は、174万世帯に直接情報を届ける独自の配布網を保有しており、地域における認知度・信頼性が高いのが特徴です。
そのため、「顧客に話を聞いてもらいやすい」「提案が受け入れられやすい」という“営業のしやすさ”があります。
○成果がダイレクトに分かる
自身の提案による広告掲載の結果、「来店が増えた」「売上が伸びた」など、顧客の成果が実感できます。
顧客から直接感謝の声をいただく機会も多く、営業としての手応えを感じられる仕事です。
○事業成長フェーズに携われる
現在当社は、「求人/Web/データ活用/新規アライアンス」など、新領域へ積極的に展開しています。
安定した事業基盤のもと、新しいビジネスづくりにも関わるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 柏支社 住所:千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 千葉支社 住所:千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅:各線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 今後、支社間での異動が発生する可能性があります。 ※いづれも千葉県内。基本転居を伴う異動はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,400円~339,300円 固定残業手当/月:56,000円~79,680円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 294,400円~418,980円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収となります。 ■賞与:年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給:年1回(9月) ■インセンティブ有 ■年収例:30代支社長/約700万円(コンピテンシー評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:基本公共交通機関利用で規程内支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:当社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞 ■報奨金制度 ■PC・携帯電話貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(最低7日) ■年末年始休暇(5~9日) ■特別休暇:結婚・出産・慶弔・永年勤続(5年毎)等 └産休・育休休暇(取得実績あり)/産休復帰率92% ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・法人営業の経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社地域新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・販売促進総合支援事業 ・web事業 ・人材事業 ・マッチング事業 ■事業詳細: (1)「ちいき新聞」は1エリア5万世帯前後という、小さなエリアに向けて、手配り式フリーペーパーという形式をとりながら、熱心に語りかけてきたメディアです。地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。 (2)創刊以来約40年、同社が発行している「ちいき新聞」は現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパーとなりました。常に顧客とフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションを取りながら、効果の出る販促戦略を一緒に考えて、「売る」のではなく「役に立つ事」を第一としてきました。次に目指すのは、地域新聞社の理念である「人の役に立つ」そのままに、人に、企業に、地域にいっそう役立ち、さらに広く地域経済に貢献していくことです。 (3)日本一のフリーペーパー企業となり、同時に数の上だけでなく読者や顧客から「ちいき新聞が一番」と言ってもらえるフリーペーパーを作り続けていきます。千葉県と茨城県にとどまらず活躍の場を広げ、人と企業、地域社会とが生きた情報で結ばれた、そんな地域の輪を広げていくことが同社の願いです。 ■沿革: 1984年に地域新聞の発行を開始しました。エリアごとに地元情報を選別して1つ1つ編集していくという手間を惜しまない紙面づくりで好評を得ています。また、手配り、デザインの内制化等の地道な活動により、読者のニーズを拾い上げ発行部数を伸ばしてきました。 ■業界優位性: 同社の配布スタッフは約2,000名にものぼり、全て手配りにて配布しています。また、「人の役に立つ」という思いは同社の中でも理念として浸透しており、その思いに共感した社員が集まっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 旬 |
| URL | https://chiikinews.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 511百万円 |
| 売上 | 2,997百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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