【コンパスグループ・ジャパン株式会社】【渋谷】グローバルテクノロジー企業のHR責任者◇世界最大手コンパスグループ／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【渋谷】グローバルテクノロジー企業のHR責任者◇世界最大手コンパスグループ／年休126日


■当社について：
コンパスグループ・ジャパンは、英国本社の世界最大級コントラクトフードサービス企業の日本法人です。世界25カ国以上・約59万人体制で年間約55億食を提供。企業・施設からの委託を受け、現場常駐型で運営・人材マネジメントまで一体で担うBtoB/BtoC型ビジネスを展開しています。

■業務概要：
当社が受託運営する外資系大手テック企業内のコントラクトサービス事業（従業員約100名規模）における、事業専属のHR責任者として、人事機能全般の統括を担っていただきます。

本ポジションは、クライアント企業内における事業運営の一端を担うHR責任者として、クライアント企業の責任者・本社人事・配下メンバーと連携しながら、組織・人材の観点から事業成長およびサービス品質の向上を推進いただくポジションです。

■具体的な業務：
※HRメンバー1名と連携しながら業務を進めていただきます。
・事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行
・採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）
・オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計
・人材育成・トレーニング体系の設計および運用
・評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援
・労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）
・エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決
・本社HR部門との連携およびレポーティング
・クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計
※約100名規模の組織で、アルバイト・パートスタッフが多くを占めています。

■魅力ポイント
・グローバル基準の人事制度・コンプライアンス・人材戦略に携わることができます。ローカル組織においても、グローバルポリシーとの整合性を踏まえた戦略設計が求められ、人事としての視座を高められる環境です。

・事業拡大に伴い、採用強化・組織設計・人材育成など、HR領域全体において変革をリードする機会があります。既存運用の最適化に加え、新たな制度設計や組織文化醸成に主体的に関われる点が魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】