【アイフル 株式会社】【横浜】社内SE※品質管理PMO◆上流から改善まで担う／年休127日・残業平均月15h／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【横浜】社内SE※品質管理PMO◆上流から改善まで担う／年休127日・残業平均月15h／プライム上場


～PL・SE経験を次のステージへ！品質計画やレビュー、障害分析を担いながら、全体最適での改善力とPMOスキルを体系的に習得～
　
■業務概要
ミッションは、グループ全体のシステム品質を底上げすること。PMOとして複数プロジェクトに入り込み、品質計画の策定から障害分析・改善提案までを横断的に推進します。個別案件の成果に留まらず、再現性ある品質プロセスを確立し、開発全体の生産性と信頼性を向上させることが期待される最終成果です。
＜具体的には＞
・重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援
・各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進
・障害分析、障害是正の提案
<商材>
グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。決済や顧客データを扱う基幹システムのため、高い信頼性と安定稼働が求められる領域です。
　
■組織構成
新設チームは社員3名＋補佐1名、協力会社8名で構成。課長はSIer出身で開発・PM経験を持ち、現場理解を重視した意思決定が行われています。役割分担は固定化せず、案件単位で柔軟に関与範囲を決定。年次に関係なく意見を出し合う風土があり、「どうすれば障害を減らせるか」を軸に議論が進む実践志向の環境です。
　　
■働き方
◎年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、有給(入社時10日付与)
◎残業月平均15時間、1分単位で全額支給
◎住宅手当・単身赴任手当・在宅勤務手当有／資格取得支援・学習支援制度／私服勤務可
　
■やりがい
障害の削減や品質改善は、数値や運用現場の変化としてダイレクトに現れます。「障害がなくなった」「開発がスムーズになった」という成果が、自らの施策と結びつく実感を得られる環境です。手段に制限はなく、アイデア次第で組織を変えられる自由度も大きな魅力です。

■企業の特徴
消費者金融・カード・決済など20以上の事業を持つ独立系金融企業として、安定した経営基盤を確立。近年はIT投資を強化し、エンジニア比率の拡大や内製化を推進しています。働きやすさと成長環境の両立を重視し、社員の挑戦を後押しする制度設計のもと、長期的なキャリア形成を支援しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】