正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
日経G【神田/大手町】インフラエンジニア◆自社インフラの企画～構築運用・技術支援/所定労働7.5h
【自社インフラの構築運用・事業部への技術支援／週2リモート可／所定労働7.5h・残業月25h程度／年間休日122日／リフレッシュ9連休制度／有給取得率72.8％】
■募集背景・部門について
世の中のマーケティング戦略を支える「データ」を取り扱う上で、強固かつ柔軟な社内インフラの構築は当社の生命線です。現在、システム統括室では事業強化に向けたインフラ基盤のモダン化を進めており、既存環境の運用だけでなく、新技術の選定や事業部への技術支援を主体的にリードいただけるメンバーを募集します。
■お任せしたいミッション
単なる「用意された環境の保守・運用」ではありません。事業部門が新システムを導入する際のアドバイザーとして技術的な意見を発信し、課題に対して自ら機器やサービスを組み合わせて提案・構築・運用する「自走力」に期待しています。
■具体的な業務内容
・自社インフラ（サーバー、ネットワーク）の設計、構築、管理、運用全般
・ベンダーマネジメント（ハードウェア、システム導入時の折衝・管理）
・事業部門へのシステム導入支援、クラウド（IaaS 等）活用時の技術調査およびアドバイス
・セキュリティ施策の企画・導入、社内教育・啓蒙活動
・海外子会社のインフラ構築・運用支援
※ヘルプデスク業務はアウトソースしております
■このポジションの魅力
・リサーチ会社ならではの「データの心臓部」を支えるやりがい
多様な行動データや定性・定量データを扱う当社において、インフラの安定性と進化はビジネスの成長に直結します。IT のプロフェッショナルとして事業貢献をダイレクトに感じられます。
・「言われたものを作る」からの脱却
「経営や現場から言われた環境を用意する」のではなく、事業部と同じ目線に立ち、IT の専門家として意見を求められるポジションです。裁量を持ってインフラ環境をコントロールできます。
■開発・運用環境
・サーバーOS：Alma Linux,Miracle Linux,Ubuntu,Windows Server
・ネットワーク：Cisco,Aruba,FortiGate,PaloAlto
・仮想環境：VMWare,Omnissa Horizon
・IaaS：AWS,Google Cloud
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与・時間外手当25時間を含む想定額（年齢・経験・実績を考慮） ■賞与：年4回 ■月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：扶養する子 ひとりにつき18000円 社会保険：社会保障完備 退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTの他に各種制度が整っています。 例）メンター制度、自己申告制度（異動希望など）、各種研修（リーダー研修等）、勉強会（部単位）、学習補助（オンライン英会話レッスン、統計検定受検等） ＜その他補足＞ ・リフレッシュ9連休制度 ・在宅勤務（週2回まで/社内規定有） ・時短勤務（法律を上回る期間の利用が可能） ・メンター制度、自己申告制度（異動希望など） ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断、健康相談 ・社員親睦会、クラブ活動 ・日本経済新聞社健康保険組合保養所、自社保有山荘など ・「プラチナえるぼし」マーク認定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社月により初年度付与日数は変動）、特別有給休暇（慶弔・永年勤続など）、蓄積有給休暇、介護休業、育児休業、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク機器またはサーバーの設計・構築経験をお持ちの方 ・ベンダーコントロールのご経験 ・事業会社のコーポレートエンジニア、もしくは IT ベンダー側でのプロジェクト参画経験 ■歓迎条件 ・GCP、AWS などパブリッククラウド（IaaS 環境）に関する基礎的な知識、知見 ・プロジェクト管理経験（部門マネージャー等の管理職経験は不要です） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日経リサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：市場調査、社会調査、世論調査、企業調査、経済データの収集・メンテナンス、調査に関するシステム開発、コンサルティング、データ集の発行 ◆マーケティングリサーチ分野◆ 市場調査：ブランド戦略/コミュニケーション戦略/商品戦略・コンセプト開発/店舗・エリア戦略/顧客満足度/従業員調査 デジタルマーケティング：顧客が所有する顧客データやアクセスログ分析、当社の生活者に関する大規模データベースと融合・ターゲット層の解明、顧客のデジタルマーケティングの支援 国際調査： 日本企業の海外調査（海外進出支援、海外従業員調査など）、海外調査会社からの受託調査 世論調査： 日本経済新聞社世論調査など 各種官公庁統計調査の実施請負、社会調査 ◆データベースサービス◆ 日本経済新聞社が提供する国内最大級のデータベースのコンテンツ構築業務： 企業情報・財務データ、マクロ統計データ、POS情報など 日経各紙に掲載される企業関連の調査や企業情報を収集し、集計・分析する業務： 調査事例：日経「スマートワーク経営」調査、夏・冬ボーナス調査、採用計画・状況調査、日経「SDGs経営」調査、小売業調査、飲食業調査、サービス業調査など ■特徴： （１）日経グループの信頼性と幅広い実績 日本経済新聞社グループの総合調査会社として、国内外を問わず、さまざまな調査を実施してきました。 日経新聞に毎回掲載される世論調査はもとより、信頼性の高い企業調査や消費者調査の結果は新聞紙面や電子版に頻繁に取り上げられています。 （２）高品質なデータの提供…調査の各ステップに関わる担当者が「高品質なデータを収集、作成すること」にこだわっています。 （３）調査手法の多様性…総合調査会社として、様々な調査手法に対応しており、調査課題に応じて最も適切な調査手法を提案しています。また、国際調査への対応力や、BtoB調査の対応力は同社の強みの1つです。 （４）新規事業分野…ビッグデータの解析、分析によるCRMコンサルティング事業の拡大や超大型の官公庁統計調査の受託など新規事業分野へ積極的に取り組んでいます。 ■組織、風土： 少人数の組織であるため、自主性が求められます。何かが「身につく」ではなく、「身につける」という意識で経験を積むことで、成長できる環境です。 |
| 代表者 | 福本 敏彦 |
| URL | http://www.nikkei-r.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 8,895百万円 |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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