【日立建機株式会社】【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【上野】人事(海外駐在員対応)/グローバルでの活躍環境有/プライム上場大手メーカー/福利厚生充実


～グローバル人事／海外赴任・駐在制度／制度企画・運用改善／本社人事／人員・人件費管理／経営戦略連動／専門性深化～


■業務内容
人事戦略部 グローバル人事グループにて、海外人事領域を中心とした以下の業務を担当します。海外赴任制度・駐在員制度について、事業環境や各国事情を踏まえた企画・改定を行い、実運用上の課題抽出から改善までを担います。あわせて、駐在員の赴任・帰任に伴う各種手続きや、海外から日本へ赴任する受入出向者の管理を通じ、円滑な人財配置を支援します。
また、海外現地法人に対する人事・勤労面での支援を行い、本社と現地の橋渡し役として関係部門と連携。グループ全体の人員・人件費管理の取り纏めにも関わり、数値面からも経営判断を支える役割を期待しています。制度理解力に加え、関係者と調整しながら着実に業務を推進する姿勢が求められます。
■業務の魅力
海外人事制度や駐在員管理といった専門性の高い分野に継続的に携わることで、人事職としての知見を深めることができます。本社人事として制度改訂や新規施策の立案・実行に関与でき、経営戦略に連動した人財戦略の企画・推進に携われる点も特徴です。

■働く環境
人事戦略部内のグローバル人事グループに所属し、部内外の関係者や海外拠点と連携しながら業務を進めます。

■働き方
フレックス制度、リモートワーク制度を活用可能。住宅手当・家族手当など福利厚生も整っています。

■キャリアパス
入社直後は会社・業務理解を深め、上長の指示のもとで基本業務を担当。2～3年後には部門のコア人財として関係者と連携し業務を推進。将来的には管理職候補として、担当業務全体のマネジメントを担うことが期待されます。

■企業魅力
海外売上比率約8割を誇る総合建設機械メーカーとして、先端技術開発を通じ2030年までに鉱山の無人稼働実現を目指しています。生産性向上、コスト最小化、事故ゼロに挑むグローバル企業です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】