【株式会社オビタス】【東京】労務リーダー候補◆新体制の制度設計・仕組作りへ挑戦◆創業100年エクステリア商社◆残業20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京】労務リーダー候補◆新体制の制度設計・仕組作りへ挑戦◆創業100年エクステリア商社◆残業20H


【業界トップ級・創業100年◎住環境関連の専門商社／安定基盤と成長性を兼ね備えた新会社で採用・労務・制度設計などスキル幅広がる】

エクステリア商社として実績ある2社が合併により、安定基盤×成長性を兼ね備えた新会社として設立。
現在は働き方改革や福利厚生の見直し、制度改善を積極的に推進しており、社員の声を反映した環境づくりを進めています。今後の成長を支える中核ポジションとして「より良い組織をつくりたい」「会社の成長に貢献したい」方をお迎えします。

■業務詳細
労務の主担当として裁量もって推進いただきながら、制度設計にも関われる“次のキャリアに進めるポジション”です。
既存メンバーと協力しながら運用業務にとどまらず、仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。

▼労務業務※主担当
・入退職手続き、休職・復職、異動手続きなど
・社会保険・労働保険・年末調整
・健康診断・ストレスチェックなど安全衛生管理
・勤怠管理、締め作業
・従業員からの問合せ対応（給与計算は社労士へ委託していますが、連携業務が発生）

▼制度設計・運用への参画
・合併後の新体制における人事制度・評価制度・賃金制度の企画・設計サポート
・就業規則など各種規定の改訂・運用
・労務管理体制の強化に向けた仕組みづくり全般

将来的には採用業務、人材育成・社内活性化（研修企画・運営、社内イベント企画・実施）や総務（拠点の新設・移転に伴う設備管理、環境整備など）などキャリア幅を広げることが可能です。

■組織構成：東京本部3名、中京支社2名
年齢や社歴に関係なく意見交換や提案がしやすい環境です。日々の業務は効率よく進めつつ、社員同士のコミュニケーションも活発。相談や雑談もしやすく、メリハリのある働き方ができる風通しの良い職場です。

■ポジション魅力
・人事総務の幅広い業務に携わることで、専門性だけでなく横断的な知識・経験を身につけられ、市場価値を高められる環境です。
・ゼロからつくるやりがい：新体制だからこそ人事制度・運用フローの整備などに深く関与でき、自分のアイデアや改善提案が組織基盤として形になるやりがいがあります。

■企業の魅力
・安定基盤×成長性／業界内でもトップクラス
・中途入社中心に、勤続10年以上の社員が多数在籍

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】