【株式会社オビタス】【東京／労務経験者歓迎！】人事総務◆採用・労務・制度設計など幅広く担当／年休125日／安定成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京／労務経験者歓迎！】人事総務◆採用・労務・制度設計など幅広く担当／年休125日／安定成長企業


【人事総務として採用・労務・制度設計まで幅広い業務を担当／安定基盤と成長性を兼ね備えた新会社で、組織づくりに主体的に関わるポジションです】

■業務概要
当社の東京本部にて、人事・総務領域全般を担当いただきます。
採用（新卒・中途）、労務（入社・変更手続き、勤怠管理、給与計算等）、人材育成や社内活性化、総務（拠点管理、設備整備等）まで、多岐にわたる業務をお任せします。
経験やご志向に合わせて業務を決定し、運用だけでなく制度設計やフロー改善にも携われる環境です。

■業務詳細
・採用計画の立案から母集団形成、選考対応、入社後フォロー
・入社・異動・退職時の各種手続きや行政対応
・勤怠管理、締め作業、給与計算（社労士と連携）
・社内研修やイベントの企画運営
・拠点の新設・移転時の設備管理や環境整備
・人事制度や評価制度、運用フローの整備や改善提案
・現場と経営の橋渡し役として課題の抽出や改善活動

■組織構成
東京本部3名、中京支社2名の少数精鋭体制で、年齢や社歴に関係なく意見交換や提案がしやすい環境です。

■ポジションの魅力
＜スキルの幅が広がる環境＞
人事・総務の幅広い業務に携わることで、専門性だけでなく横断的な知識・経験を身につけることができます。
これまでの経験を活かしながら、さらに市場価値を高められる環境です。

＜“ゼロからつくる”やりがい＞
合併後まだ日が浅い新体制だからこそ、人事制度・評価制度・運用フローの整備などに深く関与できます。
自分のアイデアや改善提案が、組織の基盤として形になるやりがいがあります。

＜経営に近い立場での活躍＞
バックオフィスでありながら、会社全体に影響を与える役割。
現場の声を拾いながら、経営と現場をつなぐ重要なポジションです。

■就業環境
年間休日125日、平均残業20H程度、完全週休2日制やノー残業デー導入など、働きやすい職場環境を整備しています。

■企業の特徴/魅力
実績ある2社の合併により、2024年4月に誕生。
各社が築いてきた顧客基盤やノウハウを融合し、より強固な経営基盤を実現しています。
直近では過去最高売上を達成し、今後もさらなる成長が見込まれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】