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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
<未経験歓迎/自社内開発/直請けメイン>【東京】アプリエンジニア◆実装からはじめ、上流までスキルUP
■当ポジションの魅力:
◎未経験歓迎/OJTにて、実装業務からスタートし、徐々にスキルUP
◎受託開発100%/自社内で、腰を据えて業務やスキルUPに集中
◎大手企業から直請けメイン/一括受注しているため、上流工程や最新技術に関わるチャンス多数
◎働きやすい環境/ほとんどの社員が有給休暇を80%以上消化
■業務内容:
◇エンドユーザー直受け案件のWeb/モバイル(スマートフォン)アプリケーション開発の設計・開発について、ご経験に応じて業務を任せます。
◇将来的には、ITコンサルティングもできるエンジニアを目指します。
■教育体制:
案件はほぼ全てAWS基盤~ミドルウェア~アプリまで一括提案&受注しているため、「幅広く」「深い」技術を持った社員からフォローを受けながら、成長できます
◇入社研修後すぐ顧客との接点の場に参加でき、システムの中核に関わることができます。
※早い方は2年で要件定義を考え、お客様に直接提案する方もいます。
■働きやすい環境:
◇ほとんどの社員が有給を80%以上消化し、社員一人一人のワークライフバランスを意識、運営管理しております。
◇社員それぞれのライフイベントに合わせた休暇取得が可能です
※事例/長期リフレッシュ休暇:1ヶ月の休暇をとり海外旅行
■配属先情報:
プロフェッショナルサービス本部/開発チーム(16名程度在籍)
■当社の特徴:
◇大手エンタメ企業のWEBサイト構築や、最新の技術を使用したアプリケーション開発業務など実績多数です。
◇20年以上一括請負で受注しており、顧客評価を上げるため、日本ではなかなか経験できない最新の技術まで研究・評価・提案をしているため、技術力をつけるには最適の環境です。
◇エンドユーザー直請け案件9割、2次案件1割(一括請負の持帰り)なので納期に余裕があります。
(残業は継続的に減らす方針の下、取り組みを進めています。)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~375,000円 固定残業手当/月:56,000円~72,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,000円~447,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備 退職金制度:在籍6年目以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(役職別・職務別・技術研修) ■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助) ■社外研修受講支援制度 <その他補足> ■昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給 ■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金 ■出産手当/育児一時金 ■育児一時金 ■ワークライフバランス推進 ※社員の90%が「休暇をとりやすい」と回答 ■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給 ■社員旅行(毎年) ■敷地内1階に喫煙場所あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます) 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件:いずれか一つ ・プログラミングスクールでの学習経験をお持ちのかた ・大学・大学院・専門学校での情報系の学部での学習経験をお持ちのかた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F |
| 事業内容 | ■概要:大手企業との取引を中心に上流工程から案件に携われる環境の中で社員の働きやすさを重視している企業です。 ■事業領域: システムコンサルティング、システムインテグレーション、アプリケーション開発、システムアウトソーシングサービス等、顧客に対してシステムのグランドデザインから開発・運用までをワンストップにてサービス提供をしています。そのためアプリケーション開発の要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営そしてコンサルティングと幅広い領域を担当することが出来ます。また、2020年から新事業としてsalesforceとパートナー契約を結び、salesforceの事業も立ち上げております。 ■事業の特徴:開発案件は①プライム90%②2次請けの2種類がございますが、実際は2次請けも1.5次請けとして上流から携わることが多く、要件定義~保守・運用までトータルで顧客に寄り添い関わることが出来ます。 ■設立背景:現代表が大手SIに在籍中、顧客に対して自社製品しか提供できないことにジレンマを感じ、「顧客満足を極限まで追求するSEサービス」を理想に掲げ独立し、同社を設立。現在は同社の高い理想と開発実績により、お客様からの信頼を得て着実に成長を続けています。 ■案件実績: 取引先の社員と3~7名のチームを組み、要件定義のフェーズから案件に携わります。また、本人の意向次第でアプリケーション開発エンジニアとネットワークエンジニア間でのチェンジが可能であり、それぞれが臨むキャリアを構築できます。 案件例:某ワールドワイドエンターテイメント企業のコンシューマー向けWebサイト開発/某大手教育関連企業のコンシューマー向けマルチプラットフォーム対応のWebアプリケーション開発/某メガバンク統合後の新システムの開発/大手都市銀行基幹システム災害対策バックアップセンター構築/官公庁バックアップセンター構築コンサルティング等々 ■社員の「働きがい」を大切にする:人事基本方針として下記を掲げ、「従業員のモチベーションアップ」の為に従業員満足度の調査やストレスチェックを行っております。 ①経営の土台である"従業員満足の向上"を目指します。 ②従業員の"積極性とチャレンジ精神を支援"します。 ③中長期的視点にたった"従業員の能力開発"を行います。 |
| 代表者 | 宗像 敬一郎 |
| URL | https://www.weserve.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 798百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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