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【株式会社オガワ】◆未経験から「街づくり」に関われる◆サイン(看板)営業/研修充実/土日祝休み/業界トップメーカー【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オガワ 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40276876
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


◆未経験から「街づくり」に関われる◆サイン(看板)営業/研修充実/土日祝休み/業界トップメーカー


◆第二新卒歓迎!/目に見える仕事で街を彩る!サイン・看板営業/業績好調/増員募集/業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる!/基本土日祝休み/研修制度充実◆

■サイン(看板)とは?
サインとは、街中で目にする
・企業名やブランドロゴ
・店舗の看板
・案内表示(駅・商業施設など)
といった「情報を伝えるための表示物」です。
私たちは、街を彩り、人々の生活を支える大切な役割を担っています。

■業務内容
看板(サイン)製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。
施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形
(製品化)にする事が当社の仕事です。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。

■具体的には
(1) 既存のお客様へのご提案(ルート営業)
すでにお取引のある企業様が中心です。
ニーズを伺い、最適な看板製作をご案内します。
※業界内での知名度が高く、話を聞いてもらいやすい環境です!

(2) 見積・スケジュール管理
「いくらで作れるか」「いつ納品できるか」を確認。
社内とお客様の間に立って、スムーズに進むよう調整します。

(3) 発注内容の確認・書類作成
図面データをもとに、色・光り方などを確認し、
工場へ製作依頼を出します。
※やりとりは主に電話・メールです。

■入社後の流れ
入社後2~3か月の研修を想定しており、最初1か月は商品知識を学んでいただきます。その後OJTのもとお客様の同行に行っていただき徐々にお客様の担当をお任せします。
※ご経験に応じて期間や内容は変更の可能性がございます。

■担当企業数
お一人当たり50社前後を担当しておりますが、メインでやり取りをする企業様は10社程度となり、お一人当たりの負荷には注意を払って担当を決めております。

■組織構成
所長・課長2名・メンバー2名・事務員1名の20代~50代まで幅広い方が所属しております。中途入社がほとんどで、馴染みやすい環境です。

■出張について
・主に九州エリア(基本日帰り)
・沖縄担当は将来的にお任せ(年3~4回程度の宿泊出張)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:35 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
福岡営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤が発生した場合、ご本人様と相談の上、決定いたします。
(仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~415万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:10,000円

<想定月額>
220,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績計4か月分(初年度実績計1か月分)

2年目以降の想定年収
400~450万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月10万円以内)
家族手当:会社規定による
住宅手当:会社規定による
寮社宅:借上社宅制度有(会社規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■座学:製品知識・PC操作(illustratorなど)
■OJT:上司・先輩同行

<その他補足>
■定期健康診断(年1回)・インフルエンザ予防接種(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
■WELBOX
■スポンサー契約団体のチケット配布(社内抽選)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

基本土日祝休み(1月~3月は繁忙期のため土曜出社有、その他の月は長期休暇が発生する月で土曜出社有※2024年実績:5月、8月、12月)
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
・電話やメール等を利用した顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・営業経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オガワ
所在地 〒600-8483
京都府京都市下京区西堀川通仏光寺下る吉水町336
事業内容 ■事業内容
・みやこリフォーム事業(https://www.miyako-reform.co.jp/)
母体は、創業65年超の建築資材の老舗商社。昨今の競争激化に伴い、新規事業として2年前から住宅リフォーム事業を本格開始。今年度、売上規模が1億弱まで成長できたため、同事業部専属の社員を【営業責任者候補】として募集します。主な業務内容は、営業兼現場監督になります。具体的には、ホームページ経由での反響に対して、初回提案から、成約したお客様に対しては現場監督・引き渡しまで一貫してお任せします。施工前後で、使い勝手やデザイン性が格段に向上するため、お客様から大変喜ばれます。さらに、その成果は給与にダイレクトに反映される給与体系であるため、やりがいを持って働き続けることができます。

■メッセージ(取締役・リフォーム事業部長 小川剣人より)
初めまして、小川です。私は大学卒業後、大手生命保険会社に7年、ITベンチャーで2年勤務しました。その後、父が代表取締役を務める株式会社オガワに入社。「みやこリフォーム」というブランド名でイチからリフォーム事業を立ち上げました。今回は、同事業部専属の社員を責任者候補として初めて募集しております。
みやこリフォームは、私が前職で培ったウェブマーケティングの知見を活かし、ウェブ集客に強みがあります。一方で、地元の工務店のようなリーズナブル価格と、住友不動産「新築そっくりさん」など大手のような高いサービスレベルで、京都で一番のリフォーム会社を目指していきたいと思います。
最初の社員としての採用になるため、これから整備を整備する必要があるなどリスクもあります。一方で、初めての社員として、将来的に組織を作っていく側になれるチャンスはリスクを大きく上回るものだと思います。この点の魅力を感じ、私と一緒に京都で一番のリフォーム会社を作ってみたいという方、ぜひぜひご応募ください。

■その他
・YouTube、公式ホームページなどにも力を入れており、集客力には自信がございます。
YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCzuAGwInqIbhVgn_YrSp12Q
採用ページ:https://www.miyako-reform.co.jp/recruit/
代表者 -
URL http://www.ogawa-kyoto.co.jp/
設立 年1965年7月
資本金 20百万円
売上 -
従業員数 10名
平均年齢 -
主要取引先 -
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