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正社員
【職務概要】
同社が展開する自社サービスのインフラ基盤において、AWSを中心とした運用・保守、最新技術の導入、コスト最適化、運用の自動化を行い、エンジニア組織全体の生産性を最大化していただきます。
【職務詳細】
・AWS環境の管理および運用
・各種IAMの管理、日常的な利用状況の確認
・開発者からの問い合わせ対応
・新しい技術やAWSの新サービスに関する情報収集と導入検討
・インフラ費用の最適化（コストマネジメント）
・業務効率化の推進（IaCを用いた自動化など）
【技術スタック】
・インフラ：AWS、Verda
・コンテナ：Kubernetes、Amazon ECS
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・モニタリング：New Relic、OpenTelemetry
・データベース：MySQL、Redis、DynamoDB
・言語：Go、Java
【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5 リンクスクエア新宿11階 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所・場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：評価制度あり（年2回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用時と同額）) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度、在宅手当、メンター制度、チームビルディング費支援制度、リフレッシュ休暇、社員割引クーポン、定期健康診断、従業員持株会、育児支援制度（短時間勤務制度、子育て一時退出制度、子の看護休暇、子育て費用補助制度） ■勤務時間：フレックスタイム制度適用（コアタイム無） （フレキシブルタイム 7：00～22：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、Deホリデー、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・AWSを利用したインフラ運用、管理経験 ・Terraform、CloudFormation等のIaC実務経験 【尚可】 ・AWSを利用したインフラ設計構築経験 ・Java、SpringBoot、Python、Goを利用した開発経験 ・Webサービス運用経験 ・方式設計、技術選定の経験 ・Google Cloudを利用したインフラ運用、管理経験 ・各種AWS認定資格、Google Cloud認定資格 ・New Relic、Datadog、Grafana等のモニタリング基盤構築、運用経験 ・GitHub Actions、ArgoCD等のCI／CD基盤構築、運用経験 ・Kubernetesを使ったミドルウェアやサービスの開発、運用経験 ・在宅勤務制度（週2日程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社出前館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11F |
| 事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。 |
| 代表者 | 矢野 哲 |
| URL | https://corporate.demae-can.com/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,411百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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