正社員
【職務概要】
新サービス開発や既存サービスの機能改善など、多様なバックエンド開発業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・既存サービスの改善と保守：お客様からのフィードバックに基づいて既存サービスをよりよいものに改善します。
・新規サービスや機能開発：現在進行している新規サービスのバックエンド開発や、新機能の設計・実装を担当していただきます。
BtoCの自社サービスの成長にエンジニアとして様々な開発を通して携わることができ、既存サービスの改善や新規開発のいずれにおいても、開発案件の立ち上げからアサインした場合、企画段階から参加することができます。
【技術環境】
サーバーサイド：PHP, Node.js
フロントエンド：JavaScript, React
データベース：MySQL
インフラ：Linux, Nginx, Apache
バージョン管理：GitHub
開発ツール：PHP Storm, Visual Studio Code
その他ツール：Slack, Microsoft 365, Google Workspace
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビルディング 4F 東京メトロ銀座線「 虎ノ門」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年4回 ※業績および人事評価により決定 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備／リモートワーク可／在宅勤務手当支給※リモートワーク日に対し支給／交通費支給 ※出社状況に応じて支給（月3万円まで）／リモートワーク用パソコンの支給 ※支給要件を満たす機器は、会社でご用意いたします。／資格手当（～月3万2,000円）／出張手当／書籍購入制度／ ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※30分区切りで出社時間を選択可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土曜、日曜）／祝日／夏休み4日（7月～9月の間で取得）／秋休み1日（10月～11月の間で取得）／年末年始休暇（12／31～1／3）／年間休日日数：125日（年度によって多少の前後あり）／有給休暇（入社半年後に10日）／看護休暇／介護休暇／生理休暇／産前・産後休暇／育児休暇／弔事休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・バックエンド／サーバーサイド開発実務経験 2年以上 【尚可】 ・PHP、JavaScript、Laravel等を使用したWeb開発経験 ・サーバーやホスティングサービスに関連する知識（OpenStack、VPS、クラウド、ドメインなど） ・システムの改善、提案経験 ・新サービスや新機能開発における企画開発経験 ・上流工程の経験（要件定義・設計） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F |
| 事業内容 | 【主な事業内容】 クラウドインフラ事業 【企業・求人の特色】 国内No.1クラウドインフラで、スピード感ある成長を。 ユーザーファーストを最優先に、挑戦を歓迎。 実力次第で早期キャリアアップも。チャンスを掴みたい方、大歓迎！ 【事業について】 国内シェアNo.1※1サービス「エックスサーバー」をはじめ、20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、クラウドインフラ事業を展開。 「利益よりもお客様」を追求し、すべての起点をユーザーに置くという絶対的な考え方のもと、国内最大規模のクラウドインフラと高水準のソフトウェア開発力を掛け合わせ、クラウドサービスにイノベーションを巻き起こしていきます。 ※1 2025年12月時点、W3Techs 調べ。 【歓迎する人物像】 「現状に満足せず、常に上を目指す」そんな向上心を持つ方を歓迎。 成果次第で、リーダーやマネジメントポジションへの抜擢もあります。 意欲と行動次第で、想像以上のキャリアを描ける環境です。 スピード感を持って成長したい方のチャレンジをお待ちしています。 【キャリアのモデルケース】 エンジニアのプレイヤーとして入社後、技術力を磨くと同時に、前例にとらわれない業務の効率化や、積極的なチャレンジを行いながら、周囲との信頼関係を築いてきた社員が、課長職を経てグループ会社の代表取締役に就任した例も。 また、成果主義でありながら、管理職の産休・育休取得実績もあり、キャリアとライフイベントを両立できる働きやすさも魅力です。 |
| 代表者 | 代表取締役／小林 尚希 |
| URL | http://www.xserver.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,354百万円 |
| 従業員数 | 255名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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