正社員
【お任せすること】
会員統合／ポイントプログラム／マーケティングの活用／将来の
事業化構想／マーケティング業務の効率化・最適化の実績やノウハウ
を活かしたシステムの開発～導入
【職務詳細】
▽デジタルマーケティングソリューションの提案
■誰に：流通・サービス・金融・公共など多岐にわたる業界の企業
■何を：デジタルソリューションの実現
■業務：フロントSEとして、ソリューションをベースとしたSIと
周辺開発（上流～下流まで）の提案～コンサルティング
▽デジタルマーケティングソリューションの開発～導入
■何を：デジタルマーケティングソリューションの各サービス
■業務：システム構築～システム開発の取りまとめ
システム設計
【「デジタルマーケティングソリューションの各サービス」例】
・日本トップクラスのシェアの会員・ポイント管理システム
「PointInfinity」
・電子マネー決済（非現金決済）サービス「PointInfinity マルチ決済
ゲートウェイ」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー りんかい線「品川シーサイド」駅直結 京急本線「青物横丁」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 （スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか ■勤務時間：9時00分～17時30分（フレックスタイム制度あり） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なIT知識をお持ちの方 └IT関連の資格取得者の方、歓迎です！ ・リーダー経験 └ゆくゆくはリーダーに挑戦したい！という方もご相談下さい ※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・SE経験 ・アプリケーション開発経験 【注目ポイント】 ・部門は総勢で800名程度ですが、受注拡大により増加傾向にあります。 ・自社製品のため、企画～リリースまで一貫した体制の中で実行します。 ・業務は顧客ごとにチームを編成し行います。 ・一般的な納期は約3ヶ月～1年です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,973億円 連結：3,980億円 ※2024年3月期実績 |
| 従業員数 | 5,079名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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ITエンジニア／未経験OK／残業少なめ／リモートOK／研修あり／福利厚生サービス導入...
株式会社キューブエッジ
ITエンジニア／前職給与保証／リモート・副業可／未経験歓迎
ソフトシンク株式会社
ITエンジニア◇ハイブリッド勤務メイン◇フルリモートOK◇残業月8時間以下◇スキルア...
株式会社キューブエッジ
開発エンジニア*残業少なめ*リモート8割*年間休日130日*推し活・病気休暇あり*組...
株式会社Ｏｎｅ Ｔｅａｍ Ｐｌｕｓ
ITエンジニア（開発経験2〜3年以上）★残業月10h以内★リモート併用可★前職給与保証
株式会社BITZ
開発エンジニア*プライムメイン*最上流から参画可能*経営層全員が技術者出身*ほとんど...
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