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正社員
【職務概要】
同社は、企業の障がい者雇用課題を解決するため、「わーくはぴねす農園」の新たな顧客接点を創出し、事業成長を推進するインサイドセールスを募集します。クライアントの人事責任者や経営層に対してアプローチを行い、障がい者雇用に関する課題やニーズをヒアリングしながら、商談機会の創出を担います。
【職務詳細】
・法人企業への電話によるアプローチ
・人事担当者・経営層への課題ヒアリング
・商談アポイントの獲得
・顧客情報の管理・データ入力
・メールによるフォローアップ
・営業担当との情報連携
・アプローチリストの作成・改善
・トークスクリプトの改善提案
【魅力】
・業務改革や会社横断のプロジェクトにも携わり、視座高くキャリアを築ける環境です。
・新設部門の立ち上げフェーズにおける裁量あるポジションです。
・プライム上場グループの安定基盤のもと、成長市場である障がい者雇用支援領域に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（8月・2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変更なし) ■福利厚生： ■交通費全額支給■出張手当■従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）■出張手当■表彰制度（MVP、社長賞、永年勤続賞）■ブーメラン制度（退職後希望により復帰可能な制度）■服装自由（ポロシャツとジャンパー貸与）■勤続5年ごとに5万円支給■社用車貸与■ ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休二日制（土・日、月8日～10日）、祝日、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと） |
| 応募資格 | 【必須】 ・インサイドセールスもしくはBtoB営業のご経験（目安：1年以上） ・接客販売もしくはBtoC営業のご経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・人材業界での営業経験 ・コールセンター経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプールプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 |
| 事業内容 | ◇エスプールプラスについて◇ エスプールプラスは、「障がいのある方の雇用創出」という社会課題の解決に取り組むソーシャルビジネス企業です。 主力事業である「わーくはぴねす農園」は、障がい者雇用に課題を抱える企業と、 働く機会を求める障がいのある方をつなぐ独自のサービスとして、多くの企業から支持をいただいています。 現在、障がい者雇用の法定雇用率を達成している企業は約50％にとどまっており、 SDGs・ESG経営・CSR活動への関心の高まりとともに、当社サービスへのニーズは年々拡大しています。 また、法定雇用率の段階的な引き上げを背景に、 障がい者雇用支援市場は今後も継続的な成長が見込まれており、当社もさらなる事業拡大を計画しています。 現在は首都圏・関西圏・東海圏を中心に展開しているわーくはぴねす農園についても、 今後は全国主要都市への展開を予定しています。 雇用創出に加え、「地方創生」という新たな社会価値の創出にも挑戦していきます。 社会課題の解決と事業成長の両立を目指す当社だからこそ、 自身の仕事が誰かの人生や社会に与える影響を実感しながら働くことができます。 「社会に必要とされる事業を成長させたい」 「仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒に未来を創っていきたいと考えています。 事業内容： ・農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ・企業向け貸し農園（わーくはぴねす農園)の運営・開発・管理 ・障がい者就労支援事業 ◆エスプールグループについて◆ エスプールグループは、人材派遣・人材紹介を起点にスタートした企業です。 特に「障がいのある方、主婦、シニアの方、若者」にフォーカスをし、 ”雇用創出”という社会課題の解決を目指して立ち上がった企業がエスプールです。 現在では、社会課題の解決にとどまらず「これからの社会価値の創出」を掲げ、以下3領域で事業を展開しています。 〇共生社会の実現（雇用創出） 〇地方創生の実現（地域貢献） 〇環境コンサルティングによるサステナブル社会の実現（環境支援） |
| 代表者 | 代表取締役/浦上 壮平 |
| URL | http://plus.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年6月 |
| 資本金 | 105百万円 |
| 売上 | 26,029百万円 |
| 従業員数 | 375名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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