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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【大宮】半導体露光装置のソフトウェア開発◆ニコンGの中核企業◆年間休日128日◆在宅勤務有
■業務内容
私たちは、ニコン半導体露光装置の組み込みソフトウェア開発に40年来携わっています。半導体露光装置の内部では様々なソフトウェアが稼働しており、当部門ではエンドユーザーが直接操作を行うGUI画面や、露光・計測シーケンスの開発を担当しています。露光装置上で稼働するソフトウェア以外にも、装置と顧客工場を繋ぐネットワーク設計や、装置の稼働をサポートする装置周辺のアプリケーション開発など、多方面からニコンの露光装置開発を支えています。開発製品の増強、担当業務の拡大に伴い、技術を磨きながら高性能・高品質な製品開発の中核を担って頂ける仲間を募集しています。
■業務詳細
・半導体露光装置本体の上流~中流に位置するソフトウェアの開発(要求分析、設計、実装、テスト)
・半導体露光装置周辺のソフトウェア開発(レシピ集配信、ログ収集、稼働監視等ソフトウェアの要件定義、分析、設計、実装、テスト)
・半導体露光装置内及び、装置と顧客工場をセキュアに接続するためのネットワーク設計と管理
・周辺アプリケーション及びネットワーク開発業務においては、顧客要望のヒアリングや顧客工場へ赴いてのセットアップ作業を伴う
■採用背景
・部門にある複数グループの1つに配属され、グループリーダーを中心とする体制の中でOJTを通して業務理解を進めていただきます。
・通常開発では、HILやシミュレータ上で開発したソフトウェアのテストを行いますが、クリティカルな精度を見たり、実際の動きを伴う評価が必要な場合は、製品装置を使ってテストを行うこともあります。
・開発には生成AIをツールとして活用することが出来、自身の思考する時間を作りつつ効率的に成果物を生成したり、個人個人の柔軟な発想を尊重し、チームで議論しながら業務を遂行していきます。
・様々な開発フィールドがあるので、経験を積んでスキルアップしていくことも可能です。
・品質第一を信条に開発に臨んでいます。
■就業環境
◎在宅勤務/出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。
リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。また、毎日上長とコミュニケーションをとるなど、適宜相談ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大宮事業所 住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2-65-2 Vスクエア大宮6階 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ◎在宅勤務/出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~440,000円 <月給> 230,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。 ・賞与あり年2回(6月、12月)※その他一定の条件での昇格が7月にあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備(健康保険に関してはニコン健康保険組合に加入) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度/確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、自己啓発研修、資格取得奨励制度 <その他補足> ・週3日までの在宅制度(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制 ・健康新案 ・財形貯蓄制度等 ・FA制度 ・公募制度 ・従業員持株会 会員制度あり ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり ・積立特別休暇(傷病介護) ※もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。 ・育児介護時短制度 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW・夏季・年末年始の長期休暇、有給休暇※入社時から年間20日間付与(中途入社初年度は、入社月により算出)、積立特別休暇(傷病介護)、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オブジェクト指向開発経験、及びC++若しくはC#言語での開発経験3年以上(C++経験を重用) ・WebAPI(REST)設計開発経験1年以上 ・DB設計開発経験1年以上 ■歓迎条件: ・ネットワーク設計業務経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニコンシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア8F |
| 事業内容 | “事業領域の広さ”と“保有技術の多彩さ”が強みです。 ニコングループ全体のあらゆる価値提供をITの側面から支えています。 ■精機事業本部 人類の発展の要、半導体をつくる「半導体露光装置」、人々の生活に欠かせないフラットパネルをつくる「FPD露光装置」、「超精密」かつ「高精細」を支える事業本部 ・超精密な機械「半導体露光装置」を制御 ・高精細な映像を創るFPD露光装置を制御 ■デジタルメディア事業本部 デジタルカメラだけじゃない。 映像技術を先進ITで支え、新たな映像体験を実現する事業本部 ・新しい映像価値を創造 ・映像技術を用いた新たなソリューション創出 ■エンジニアリングソリューション事業本部 医療に関わるヘルスケアから次世代のものづくりを支える最先端技術まで、多岐にわたる分野で技術提供を行う事業本部 ・細胞画像解析アルゴリズムの開発 ・デジタルマニュファクチャリングソリューションの制御ソフトを開発 ■エンタープライズソリューション事業本部 ニコングループの事業運営の根幹を支え、「顧客・従業員重視のDX」を担う事業本部 ・最新ITトレンドの調査と導入開発支援とDX推進 ・企業経営の根幹を支える基幹系システムの導入、運用 ■アドバンストテクニカルセンター ニコングループ全事業領域へ広域的かつ多角的に技術開発や支援を行い「次世代の技術」を支える。 ・先端/要素技術開発 ・ニコンの事業を横断的に支援 |
| 代表者 | 代表取締役 兼 社長執行役員 小笠原 尚也 |
| URL | https://www.nsi.nikon.com/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 13,300百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 46.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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