正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【静岡県掛川／転勤無／新幹線通勤相談可】社内SE◆SIer経験歓迎◆DX・セキュリティ推進／トヨタG
◎トヨタグループの安定基盤 × 世界シェア15％のグローバルメーカー
◎SIer経験を活かし事業会社へキャリアチェンジ可
◎ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の中核メンバー
◎DX・AIなど幅広いキャリアパス
◎転勤なし／新幹線通勤相談可
◎フレックス勤務／年間休日121日／有給取得平均14.7日
■仕事内容
社内SEとして、全社IT基盤の企画・構築・運用をお任せします。単なる運用保守ではなく、セキュリティ強化やクラウド活用を推進する立場として、企画段階から携わることができる環境です。社内の各部門や海外拠点とも連携しながら、会社全体のITインフラを支える重要なポジションです。
■具体的な業務内容
入社後は、以下のうちキャッチアップしやすい業務から担当いただき、段階的にスキルを習得しながら、ご活躍いただくことを期待しています。
○情報セキュリティ
情報セキュリティ戦略の企画・推進
サイバーセキュリティ対策の立案・導入
セキュリティインシデント対応
セキュリティ教育・啓発活動
セキュリティ監査対応
○ネットワーク
社内ネットワークの設計・構築
ネットワーク運用・保守
工場・オフィスネットワーク改善
海外拠点とのネットワーク連携
○クラウド・サーバー
Microsoft Azure環境の運用・改善
Windows Server運用
クラウドサービス導入検討
IT基盤更新プロジェクト推進
■キャリアパス
将来的にはDX推進、IT企画、情報セキュリティスペシャリスト、スマートファクトリー、AI活用などの領域へ挑戦可能です。
最新技術を活用したプロジェクトに参加する機会も多く、DX推進を支える重要な役割を担うことができます。部内ローテーションを基本としながら、DX化を推進する部署などへの異動の機会もあり、ITを軸に幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
■組織構成
ITマネジメント部は二つの室に分かれています。
情報セキュリティ推進室／運用サポート室
温和で協力的なメンバーが多く、部署間の垣根も低いため相談しやすい環境です。社内は壁や扉、仕切りのない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、部署や年次を問わず、日常的に活発なコミュニケーションが図られています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■正社員採用になります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県掛川市千浜7800 勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■新幹線通勤相談可 転居が難しい方については、個別事情に応じて新幹線通勤の相談が可能です。 静岡県内外問わず、人事部との協議により利用可否を判断しています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■残業について：全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／基準内賃金の5.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など ＜その他補足＞ ■家族手当： 健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る 第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり） ■休日休暇：GW、夏季・年末年始長期休暇、年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など ■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※基本土日休みですが、セキュリティインシデント発生時など休日対応が発生する場合があり。当番制で対応しており頻度は数か月に1回程度 ※有給取得平均日数14.7日 ※年3回、10連休前後の長期休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワークに関する知識をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、問題解決力、チャレンジ精神をお持ちの方 ■歓迎条件： ・ネットワーク、情報セキュリティー、ITサービスマネジメント等の経験をお持ちの方 ・ネットワーク構築・維持管理、情報セキュリティ対策等の経験をお持ちの方 ■こんな方におすすめ ・SIerから事業会社へ転職したい方 ・エンドユーザーの顔が見える環境で働きたい方 ・DXやAIなど先端領域にも携わりたい方 ・静岡で長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-1492 静岡県掛川市千浜7800 |
| 事業内容 | ■概要：トヨタ自動車出資の、環境にやさしい「自動車用触媒」の日本シェアトップメーカー。 ■詳細： (1)排ガス浄化触媒の開発・製造・販売：環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制はますます厳しくなっています。そんな中、同社は自動車を中心として、二輪車、汎用エンジン、非常用発電機など様々なエンジンの排ガスを浄化するための触媒を開発・販売しています。同社の自動車用触媒は、日本で約40％、世界では約15％のシェアを有し、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。 また、次世代に向けたクリーンエネルギーとして期待されている燃料電池の触媒に関しても開発・実用化を進行中であり、排ガス対策用として培った技術をエネルギーを生み出す技術へと事業分野を進化させています。世界的な環境規制が高まる中、タイ・アメリカ・南アフリカ・中国・ヨーロッパにも拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。 (2)燃料電池（FC）関連技術の開発：自動車産業は100年に一度の変革期であり、とりわけ「電動化」の動きが加速しております。当社は、排ガス浄化技術や環境ケミカル技術をベースに燃料電池用触媒を開発・製造しております。さらにLiイオン電池用材料の研究・開発も積極的に行っており、早期事業化を目指しております。 ■社風：平均年齢が若く、自由闊達で風通しが非常に良い社風です。また全社平均残業時間は30時間／月、有給取得日数も15日/年（最大20日/年付与）と「働きやすい」企業です。自己都合退職率は2％台と少なめで定着率も抜群です。 ■社名の由来：「CATALER」という社名は、「CATALYST・CATALYZER（触媒）」からきています。 ■社員数：連結 2,803人（2026年4月1日時点） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cataler.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 196,100百万円 |
| 従業員数 | 1,236名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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