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契約社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【立川市】人材コーディネーター/未経験歓迎・月給28万円以上・賞与年2回・駅近
【多摩エリアの製造業を支える人材コーディネーター/現場感重視・地域密着の安定成長企業/未経験から月給28万円スタート】
■業務概要
当社は多摩エリアを中心に製造業の現場へ人材を派遣し、企業と派遣ワーカー双方をサポートする人材コーディネーター職を募集しています。主な業務は派遣ワーカーの労務管理・採用活動・企業との打ち合わせなど、多岐にわたる調整・管理業務です。未経験の方も安心してスタートできる教育体制が整っています。
■業務詳細
・派遣ワーカーの出勤確認、スケジュール調整、欠勤時の補充対応
・ワーカーの採用面接、仕事紹介、職場見学対応
・入職時の書類作成や手続き
・担当企業との打ち合わせ(需給の見通し、労働環境改善提案)
・現場への訪問による状況把握やトラブル対応
・ワーカーへの給与支払い準備、事務処理
・新人受け入れ時の現地立ち会いや定期的なフォロー
■組織構成
22,000名を超えるワーカーが在籍し、コーディネーター同士が協力し合う体制です。異業種出身の社員も多く活躍中です。
■教育体制
1か月程度の研修や現場OJTを通じて、未経験者も安心して業務を習得できます。独り立ち後も先輩のフォローが続きます。
■企業の特徴
・「スタッフファースト」を掲げ、働く人を大切にする社風。地域産業への貢献・安定成長が自慢の企業です。
・ノルマなしで“調整力”や“対人力”が磨け、やりがいを感じられる仕事です。社用車貸与・直行直帰も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年2ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間終了後、正社員として登用いたします。 <試用期間> 2ヶ月 ※試用期間終了後、正社員として登用いたします。 試用期間中は基本給 : 時給 1350円 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都立川市柴崎町2-2-4 RSビル3F 勤務地最寄駅:JR南武線、中央本線/立川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※通勤便利な駅近くです ※社用車もあります ※直行直帰あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,500円 固定残業手当/月:51,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回、昇給年1回あり。 固定残業時間(30時間)超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後1ヶ月程度の研修あり。先輩社員が丁寧に指導します。 <その他補足> ・社用車貸与 ・車通勤可 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始休暇あり。有給休暇も取得しやすい環境です。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可) 実務経験不問・未経験歓迎 ■歓迎条件 人材業界やコーディネーター経験、営業・接客経験など <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィズアップスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-2-4 RSビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業 :(許可番号:派13-304815) 有料職業紹介事業:(許可番号:13-ユ-306667) ■ビジョン: 株式会社ウィズアップスタッフは、WITH UP「共に上を目指す」を社名として立ち上がり、「お客様」と共に歩むためのご提案をさせて頂いております。 社会の多様なニーズに応えることを悦びとして進化すると共に、コンプライアンス遵守など高い倫理観を持ち合わせた人材を育成しています。 人は弊社の宝であり、家族であると考えておりまして、時には厳しくも楽しくも暖かくも接し、その家族を守るための提案もさせて頂いております。 長期的な視野に基づき、採用及び教育を計画的・継続的に行い、資格支援制度を充実させ、徹底した人材教育ならびに能率向上を図っております。 私たちは地域性に特化し、現場に支えられてここまできました。 お客様の幾多の要望に応えながら、それが最終的にお客様の役に立つか否かを考え、 そうでない場合はお客様の要望でもご理解を得た上で新たな提案をさせて頂いており、より一層信頼関係の良い取引が継続さてれおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://withupstaff.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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