【ファーストループテクノロジー株式会社】人事企画／組織開発（採用・評価制度・育成）◆AI技術で製造・物流現場の課題解決／在宅可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


人事企画／組織開発（採用・評価制度・育成）◆AI技術で製造・物流現場の課題解決／在宅可／フレックス


【創業9期目／AI映像解析等最先端の技術で現場の効率化や生産性、持続可能性の向上～世の中のIoT、DX化に貢献】

◎経験を活かして採用業務を中心に、評価や人事制度にステップアップ！採用以外にも人事業務を幅広く担当できて市場価値UP
◎改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバーとして幅広い業務に携わる

■業務内容：
当社はAI・IoT・画像解析技術を活用し、製造・物流・建設など幅広い業界にソリューションを提供する成長企業です。これまで人が行っていたことを技術や機械に任せることで現代日本の社会問題である人手不足の解決を図ろうというのが当社のミッションです。
会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです

■業務詳細：
・組織・人事戦略の企画と実行：
採用、評価、育成、労務など、会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の立案、および自ら実務に携わりながらの推進

・採用プロセスの仕組み化・効率化：
求める人物像を的確に見極めるための選考フローの設計や、最新ツールを活用した採用活動のアップデート

・人事制度・評価基準の構築：
組織の成果を最大化するための評価・報酬制度の設計、およびそれに連動する社内規定（ルール）の整備

・社内教育・育成仕組みの立案：
組織の課題やフェーズの変化に合わせ、社員の成長をサポートする各種研修や教育制度の企画・実行

・カルチャー醸成と柔軟な組織課題への対応：
その他、会社の成長に伴って発生する様々な組織の課題解決に向けたアプローチ

■働き方：
現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です

■組織構成：
管理部には4名（部長1名＋スタッフ5名）が所属しており、社内で協力して業務を行っています

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】