【株式会社FiT】【東海/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善まで◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東海/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善まで◆土日祝休み


【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／企画・実行・改善を横断して学べる】

■業務概要
「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。
担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。

■業務詳細
まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。
一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。

〈戦略・企画〉
・担当エリアを調べ、立地や人の流れを確認し、市場特性を整理
・競合店舗や商圏データをもとに、「この場所なら勝てる」と言える条件を言語化
・年間の出店計画を立て、今どこまで進んでいるかをチームで共有・管理

〈営業・実行〉
・地場の不動産会社や協力業者と定期的に連絡を取り、物件情報を集める
・候補物件を見て、立地・広さ・条件を踏まえて出店可否を検討
・契約から開業までのスケジュールを整理し、関係者と調整

〈組織／データ・改善〉
・将来的には、同じエリアを担当するメンバーと役割分担し、チームとして成果を出す
・開業後の数字や利用状況を振り返り、「うまくいった理由」を次の出店に活かす

■身につくスキル・キャリアパス
出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。
将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。

■組織体制
中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。
完璧さよりもスピードと実行を重視しており、”自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす”動き方が歓迎される風土です。

■働き方
・年休120日・完全週休2日制
・リモート勤務OK
・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）
進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】