【株式会社イースト】【東京】人事企画×AI推進（リーダー候補）◆商業施設支援で圧倒的シェアの注目企業／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【東京】人事企画×AI推進（リーダー候補）◆商業施設支援で圧倒的シェアの注目企業／年休125日


～商業施設の総合商社・大手デベロッパーより圧倒的なシェアを誇る注目企業／／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～

経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画業務に携わっていただきます。
まずは既存施策の運用やプロジェクト推進を通じて業務理解を深め、将来的には制度企画や組織開発の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■主な業務内容：
◎人事企画/業務改革推進
・人事業務の課題分析および業務改善施策の企画・実行
・AIツールやHRテクノロジーを活用した業務効率化
・人事関連データの集計・分析およびレポーティング
・経営層や事業部向けの提案資料の企画・作成
・各種人事プロジェクトの推進および進行管理
・業務プロセスの標準化、運用フローの整備・改善

◎タレントマネジメント/組織開発支援
・タレントマネジメントシステムの導入・運用支援
・サーベイ結果や人材データの分析、組織課題の可視化
・組織開発施策や人材育成施策の企画・運営
・データに基づく人材活用施策の立案・推進

■ポテンシャル採用ポジション：
・制度設計・組織開発実務経験は問いません。まずは制度運用やプロジェクト推進のサポート業務からスタートし、徐々に企画業務へ携わっていただきます。人事制度設計や組織開発の経験がなくても、人事としての実務経験と成長意欲があれば丁寧に教えながら成長いただける環境です。
・経験豊富な部長のもとで、人事の専門性を身につけられるポジションです。まずは出来る事からお任せいたしますので、人事経験が浅い方もご安心ください。

■社風：
社員数1000名を超える企業ながら、伸び盛りのITベンチャーのようなフロンティア精神やフレキシブルな風土が特徴です。

■当社の特徴：
大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまで、お客様の要望に合わせたオーダーメイドフルサポートをアウトソーシングサービスとして展開しております。業務体系の全く異なるテナントが絶えず入れ替わる商業施設ならではの悩みに、より応えられる企業を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】