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【シーベル産業株式会社】【群馬県/千代田町】既存中心のものづくり提案営業(シール・ラベル)◆未経験歓迎/転勤なし/ノルマなし【転職支援サービス求人】(正社員)

シーベル産業株式会社 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40309153
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【群馬県/千代田町】既存中心のものづくり提案営業(シール・ラベル)◆未経験歓迎/転勤なし/ノルマなし


【「売る」ではなく、「一緒につくる」営業へ/ノルマに追われない環境で、お客様の声をカタチにする仕事/年間休日122日・土日祝休み/転勤なし】

■仕事内容
食品・日用品・工業製品などに使用される「シール・ラベル」の提案営業をお任せします。
単なる販売ではなく、
「どんな用途か」「どんな環境で使うか」をヒアリングし、最適な仕様を考える仕事です。

■この仕事の魅力:
・ノルマや押し売りではなく、“相談に乗る営業”
・既存顧客中心で、1社と長く深く関係を築くスタイル
・一つひとつ仕様が異なるため、毎回オーダーメイドの面白さ
・販売・接客経験を活かせる(ヒアリング力が重要)

■具体的には
既存顧客からの相談・新商品に伴う新規案件対応が中心です。
例えば…
・食品ラベル → 短期間使用のためコスト重視
・家電ラベル → 長期使用・耐熱・防水性が必要
など、用途によって仕様は全く異なります。
《業務の流れ》
▼お客様から「こんなラベル作れない?」と相談
▼用途・環境・コストなどをヒアリング
▼社内(設計・製造)と調整
▼納品までディレクション
※飛び込み営業なし
※リピート品は別部門対応のため、新規案件に集中できます

■未経験でも安心の理由
・業界知識は入社後に習得OK
・最初はシンプルな案件からスタート
・半年ごとの面談+こまめな評価
→成長に応じて昇給チャンスあり(入社後初年度は年4回査定)
※単純な売上ではなく、社内連携の積極性や業務への姿勢を評価!

■この仕事に向いている方
?お客様とじっくり関係を築きたい
?数字やノルマに追われる営業に疲れた
?接客経験を活かして次のキャリアに進みたい
?「売る」より「形にする」仕事に興味がある

■働き方
★ノルマなし
★既存顧客中心
★残業月20h以内
★年間休日122日(土日祝)
★転勤なし/マイカー通勤OK

■配属部署
・営業4名の少数チーム
\質問しやすくフォロー体制あり/
落ち着いた雰囲気で長く働ける環境です!



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和2-6
勤務地最寄駅:川俣駅
受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり)
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制
・その他固定手当:職能営業手当

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
その他固定手当/月:20,000円~50,000円

<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月)※業績連動
賞与:年2回(7月12月)※業績連動
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。」
\未経験スタート前提の給与設計/
・年4回の評価制度で昇給チャンスあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・社内規定あり(上限15,000円/月)
家族手当:・配偶者扶養手当15000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:・勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり

<その他補足>
・皆勤手当、通信手当、技術手当、役職手当
・フィールドセールス担当営業手当:月4~5万円
・家族手当:子ども扶養手当1人あたり3000円、同居父母扶養手当4000円
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年によって異なりますが、祝日は出勤となる日もあります。
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客対応経験(営業/販売/サービスなど)
・普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件:
・接客や販売など対人折衝経験
・じっくり関係構築をしてきた経験
・印刷業界でのご経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シーベル産業株式会社
所在地 〒370-0723
群馬県邑楽郡千代田町大字昭和2-6
事業内容 ■会社概要
・当社は、1976年に創業し、お店に並んでいる商品のシールやラベルの印刷や、自社カレンダーの企画・印刷を行っている会社です。長年培ってきた印刷技術と加工技術を活かし、紙だけでなくプラスチックなどさまざまな素材への印刷にも対応。お客様の商品価値を高めるラベルやパッケージの提案を行い、幅広い分野のものづくりを支えています。

■事業内容:
・特殊印刷

■特徴(TOPICS):
・繊細な見当合わせの技術と抜き精度を実現し、お客様の求める品質水準をターゲットにして、商品およびサービスをお届けします。
・シール・ラベルの企画・デザインから印刷・加工まで一貫対応する専門メーカーです。
・自社工場によるきめ細かな対応力と、用途・環境に応じた最適なラベル設計の技術力を強みとして、メーカー・商社など多様な顧客と安定した取引を続けています。少数精鋭で営業・工場・事務の距離が近く、自分の仕事が製品やお客様の反応に直結する、モノづくりを身近に感じられる環境です。

■企業理念・モットー
・各自の能力を活かし、「ひとのためになること」を通じて個々の生きがいに繋ぐ仕事をしています。
・正確で迅速な情報連携と特殊印刷技術の開発・提案により、顧客と社会の課題に向き合い続ける会社です。

■経営方針
「顧客から必要とされる会社」
・仕事を通じて各人の能力を発揮し、「ひとのためになること」で個々の生きがいに繋ぐ
・情報を正確且つ速やかに入手・管理し、柔軟にして速やかな社内連携をもって顧客への対応を行う
・特殊印刷技術の開発、提案に率先努力し、よりよき製品を世に送り出す挑戦を続ける
・利益を生み出す活動を持って会社の成長に期し、会社の発展を通し広く社会に貢献する
代表者 -
URL https://www.sibel-group.com/s/
設立 年1979年4月
資本金 78百万円
売上 457百万円
従業員数 43名
平均年齢 -
主要取引先 -
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