【株式会社ビズリーチ】人事企画／要員計画◆事業成長を人・組織の観点から支える／フレックス／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


人事企画／要員計画◆事業成長を人・組織の観点から支える／フレックス／リモート可


■業務内容：
◇これまでVisionalは、創業十数年で2,000名を超える規模へ成長してまいりました。今後も複数の事業がそれぞれの成長を目指していく中で、事業の成長に合わせてどのような組織体制をつくっていくかが、より重要なテーマとなっています。
◇今回募集する人事企画／要員計画担当のポジションでは、各事業・部門の計画をもとに、今後必要となる人員数や人員構成を整理し、要員計画として形にしていく役割を担っていただきます。事業計画、採用計画、人員変動、人件費への影響をつなげながら、経営・事業・人事が同じ前提で意思決定できる状態をつくることがミッションです。
◇まずは要員計画の作成・集計・レポーティングを中心にお任せし、将来的にはご志向や適性を踏まえて、人員データ分析や人件費見通し、人的資本経営に関わる指標整備などにも携わっていただきます。

■具体的には：
◇各事業・部門における要員計画の作成、集計、更新
◇事業計画や採用計画を踏まえた人員数・人員構成の整理
◇ヘッドカウント、人件費、採用・退職・異動等の人員変動に関するモニタリング
◇経営、事業責任者、人事部門向けのレポーティング資料作成
◇ファイナンス部門や各事業・部門と連携した人件費見通しの作成・差異分析
◇要員計画に関するデータ定義、集計ルール、運用プロセスの整備・改善

■特徴：
◇要員計画は、事業成長を人・組織の観点から支えるうえで、基本的かつ重要な活動です。各事業・部門が目指す成長に対して、いつ、どの組織に、どのような人員体制が必要になるのかを整理し、採用計画や人件費見通しと接続していくことで、より精度の高い意思決定を支援します。
◇また、組織が拡大し、事業や部門が多様化するほど、要員計画には単なる数値集計にとどまらない役割が求められます。事業側の計画、人事側の施策、人件費の見通しをつなぎ、それぞれが同じ前提で議論できる状態をつくることで、事業成長を支える計画づくりに取り組んでいただきます。

■配属部門について：
本ポジションが所属する人事企画領域では、事業計画に基づく要員計画の作成、人件費の見通し管理、人員データの集計・分析などを通じて、各事業・部門の意思決定を支援しています。事業や組織の変化を捉え、必要な体制を計画として整理していく領域です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】