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正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【愛知・尾張旭市】ソフトウェア製品の品質保証|担当~係長採用◆在宅勤務あり
~生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強み/金融機関・郵便局向け製品での業界シェアトップクラス/世界100超の国・地域で社会インフラを支えるグローバル企業~
■業務内容:
当社の国内ソリューション/ソフトウェア製品の品質保証業務をお任せします。担当、もしくは係長クラスのポジションです。
■具体例:
・国内ソリューション/ソフトウェア製品の評価
・国内ソリューション/ソフトウェア製品のトラブル対応
・国内ソリューション/ソフトウェア製品の品質向上活動(QF活動)
■組織構成:
課長2名、係長2名、担当クラス12名
※基本は尾張旭のオフィスに出社していただきますが、週1回程度の在宅勤務も可能です。
■募集背景:
国内ソリューション・サービス事業拡大にともなう、人材強化のための募集です。
■福利厚生について:
【カフェテリアプラン】
あらかじめ会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できます。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。
■当社について:
◎当社は、日立製作所とオムロンの両社が築き上げてきた技術とソリューションを合わせ、競争力の強化によるシェア拡大のため、2004年に設立されました。生体認証等高度な情報セキュリティ技術が強みです。国内ATM稼働シェアトップクラスで、金融分野の製品を牽引するメーカーです。
◎設計開発から製造、販売に至るまで製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しており、磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。
これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 旭本社 住所:愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/藤が丘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む |
| 交通 | <勤務地補足> 「藤が丘」駅より車で15分 ※駅から会社まで送迎バスあり ※車通勤可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:条件該当者には支給あり 住宅手当:条件該当者には支給あり 寮社宅:条件該当者のみあり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■財形制度 ■年金制度 ■カフェテリアプラン ■育児休職・育児勤務制度ほか ■時短制度(要件を満たしている場合に取得可能) ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 特別休日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、育児休暇制度など ※有給休暇…初年度24日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・複数のメンバーとの業務経験 ・ソフトウエアやシステムの開発もしくは品質保証経験 ■歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力 ・新しい知識に対しても積極的に学んでいける姿勢 ・複数のメンバーとの業務における取り纏め経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立チャネルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ATM等の情報機器他の企画、開発、設計、製造、販売、サービス。主として自動機、窓口端末等の専用機器システムの販売およびこれに付帯するシステムの開発など。 ■企業概要: 日立チャネルソリューションズは、『チャネル(=経路)』を通して「リアル」なお客さま・利用者の皆さまと「デジタル」な世界をつなぎ、そこで得られるデータを分析、利活用するビジネスを強化することで、お客さまの課題を解決するとともに、さらに高い付加価値を実現できるソリューションベンダーとして、2021年7月に日立オムロンターミナルソリューションズ株式会社から社名を変更しました。当社は、国内ATM稼働シェアNo.1の日立グループの中でも金融分野の製品を牽引するメーカーです!当社では、設計開発から製造、販売に至るまで、みなさまに製品をご利用いただくまでのすべての工程を一貫して担当しています。磨き抜かれた技術による高品質な製品は、日本のみならず、グローバルな情報化社会の実現に貢献しています。 ■事業展開: 当社はATM等の金融自動機の企画、開発から製造、販売まで一貫して行い、ATMの稼動シェアは国内トップ、海外でもアジアを中心に多数納入しています。現在は、成長市場であるインドやASEAN地域での事業拡大に向け、積極的に取り組んでいます。日立チャネルソリューションズは、これまで培った技術とお客さまからの信頼をさらに深めるとともに、デジタル技術を活用して、お客さまとの協創により新たな価値を創造していきます。これまでの事業分野である金融、流通、交通・公共分野におけるデジタル事業の拡大を図るとともに、デジタル技術を活用し、ヘルスケア、建設業界など新たな分野に積極的に事業を拡大し、さらなる成長をめざします。 また、グローバルビジネスの拡大に積極的に取り組んでおり、日本で培ってきた技術やノウハウを核に、紙幣還流ソリューションやセキュリティソリューションを北米・欧州・中国を中心にさまざまな国や地域のお客様に提供し、安心・安全・快適な社会づくりに貢献しています。ATMをはじめとした自動機やモジュール、デバイス、そして、企画、導入から保守・運用までの幅広いサービスとグローバルなサポート体制で、多様化するお客様のニーズにお応えします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-ch.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 8,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 876名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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