【株式会社アットキャド】【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【新宿／人材業界経験者歓迎】採用人事◆残業20ｈ内／土日祝休／年休125日／組織づくりに挑戦


～人材業界でのご経験を活かし、「企業側の採用担当」としてキャリアを広げたい方／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～

■ポジション概要
中途採用を中心に、採用戦略の実行・エージェントマネジメント・採用プロセス改善など、採用活動の上流～クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。単なるオペレーションではなく、将来的には組織づくりやエンゲージメント施策にも関与できる環境です。

■業務内容
＜中途採用業務（メイン）＞
・採用要件定義／求人票作成
・人材紹介会社（RA/CA）との折衝・リレーション構築
・候補者対応（書類選考・面接調整・クロージング）
・採用KPI管理／歩留まり改善
・母集団形成施策の企画／改善

＜将来的にお任せする業務＞
・採用戦略の立案
・新卒採用の企画・運営
・オンボーディング施策
・エンゲージメント向上施策
・離職防止施策／組織改善
・社内制度・人事企画

■組織体制
・人事部：8名（うち中途採用担当：3名）

■本ポジションの魅力
（1） 人材業界のご経験を“企業人事”として活かせる
・これまでのご経験を活かしてエージェントマネジメントが可能
・採用成果に直結するポジション
・「決める側」として意思決定に関与
（2） 採用だけで終わらないキャリア
・採用→定着→組織づくりまで一貫して担当
・人事企画や制度設計にもチャレンジ可能
・将来的に人事のスペシャリスト／ゼネラリスト両方を目指せる
（3） 成長企業での裁量ある環境
・11年連続増収増益
・大手企業との取引多数
・事業拡大に伴い採用・組織課題も豊富

■働き方
・土日祝休み／年間休日125日
・残業月20時間以内
・住宅手当あり
残業の管理体制も整っておりメリハリをつけて働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】