正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【港区/化学系の知見を活かす】環境浄化方法の企画立案担当<週3在宅・フレックス>プライム上場G
~環境保全!化学の知見で顧客へヒアリング~浄化方法の設計・提案する専門職/水処理業界大手・栗田工業G/所定労働7.5h×残業20h程・長期出張なし~
■業務内容
工場などで発生した土壌・地下水汚染に対し、調査結果をもとに顧客のニーズをヒアリングし、汚染された土壌を掘り返して運び出すのではなく、現場で直接浄化するための浄化計画を立案・提案するお仕事です。化学系出身の方は、土壌や地下水に含まれる化学物質の性質や反応への理解を活かし、汚染状況の把握や浄化方法の検討に携わることができます。提案力は入社後の教育を通して身につけられるため、化学に関する基礎知識や研究・分析経験があれば活躍いただけます。
※先輩からのOJT・社内研修等の手厚いフォローがあるため、土木や環境分野未経験の方でも歓迎です。
■業務詳細
(1)汚染状況の把握 調査結果を元に、化学知見を活かし土壌や地下水がどの範囲で、どのように汚染されているかを確認します。※現地調査は別部署が担当します。
(2)顧客・行政へのヒアリング 工場担当者や工場長、部門責任者、行政担当者などから課題や要望を伺います。
(3)浄化方針の検討・提案 顧客の課題やコスト、工期、環境への影響などを総合的に検討し、薬剤や化学反応の知見を活かし、最適な浄化方法を企画立案・提案します。※新規開拓や売上ノルマはありません。
(4)浄化計画の設計 採用された浄化方法を元に、薬剤注入や微生物利用、化学酸化などの工法を組み合わせ、具体的な浄化計画を設計します。
(5)案件推進 施工管理は社内の別担当者が担当します。定期的に現場を訪問し、計画通りに工事や浄化作業が進んでいるかを確認します。
■業務の魅力
化学系の知見を活かしながら、土壌・地下水汚染という社会課題の解決に直接関わることができます。研究や分析だけではなく、顧客への提案から浄化計画の立案まで携わるため、専門性とビジネススキルの両方を身につけられる環境です。近年、土壌・地下水汚染は企業活動や地域環境に影響を与える重要な社会課題であり、企業活動と地域環境の両立に貢献しています。
■働き方
◇週3回在宅可:社外打合わ含めたウェブ会議も積極的に導入中です。
◇出張:日帰り~一泊二日の期間がほとんどです。全国範囲での出張となりますが、出張手当がつくほか海外出張は生じません
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅:銀座/半蔵門/大江戸線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務・リモートワーク可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~390,000円 <月給> 250,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回(7月・12月)、業績賞与あり ■モデル年収:以下、それぞれ賞与・残業代を含む ・600万円(入社8年目/主任) ・700万円(入社13年目/課長代理) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月1万円(非管理職のみ) 社会保険:親会社(栗田工業)グループ健保に加入 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・各種手当(資格手当/外出日当/出張日当 など) ・栗田グループ持株会/共済会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期(5日)、年末年始(5日)、創立記念日、メーデー、慶弔、永年勤続、有給休暇(4~9月入社:10日付与/10~3月入社:5日付与) ※担当案件により休日出勤が発生する場合あり(代休制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件:以下いずれかの経験必須 (1)化学系の学科卒 or 大学や製造業や調査会社、コンサルティング会社等での何かしらの分析や調査の経験(安全衛生/環境/薬品 等) (2)建設・土木・地歴調査系の学科卒 (3)建設・土木業界での経験(施工管理や設計、地歴調査、土壌調査など職種は不問) ■歓迎条件: 以下の資格をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 ・土壌汚染調査技術管理者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランドソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F |
| 事業内容 | 当社は土壌汚染問題の解決に向けて、栗田工業が銀行・証券会社・不動産関連・デューデリジェンス会社と力を合わせて設立した戦略会社です。(グループ内の土壌地下水事業の集約に伴い2023年1月から栗田工業株式会社100%出資会社となりました。) 土地所有者の方や不動産関係者の方など、土壌汚染問題に取り組むお客様のパートナーとして、問題の解決に向けて総合的なソリューションをご提供します。特定有害物質、油分、ダイオキシン類などによる土壌汚染問題に対し、単に技術で調査・浄化を解決するだけでなく、土壌汚染リスクをヘッジし土地の有効活用・流動化に貢献します。 近年、企業はCSR活動を重視し、利益のみでなく社会や環境への取り組みを強化しており、専門家への期待も高まっています。当社では、事業を通して、専門知識の習得と将来の地球環境への貢献を行うことができます。 ■事業目的: (1)経済的視点から土地の利用価値及び環境リスクを適正に取り扱い、健全な不動産流動化を促進します。 (2)経営戦略的視点から、不動産投資・戦略における効率性最大化をサポートします。 お客様からご信頼を頂き、「世の中の半歩先を行くサービスの提供」を実現するため、日々研鑽に努めていくことで土壌汚染問題を健全かつ適正に解決できる社会を創造し、我が国の環境負荷の低減に貢献したいと考えています。 ■事業内容: 1.土壌汚染調査・対策工事の実施:お客様のニーズや状況に合わせた最適な土壌調査を実施します。 対策工事は完全浄化の手法だけでなく、現場や取引の状況に応じた最適な措置・対策工法を選定し、豊富な経験とスキルにより確実な土壌汚染対策工事を実施します。 2.不動産評価・取引に関するサポート:土地の売却・土地の購入・土地の仲介など様々な場面において、土地取引における事業計画を考慮した土壌汚染リスク評価を行います。 3.土壌汚染リスクの評価:13,000件を超える調査・対策実績を基にしたデータベースによるリスク定量化システムにより、土壌汚染リスクを評価します。 4.土壌汚染リスクの請負:土壌汚染リスクを見切り、「コストキャップ保証」機能で、土壌汚染に起因するリスク(対策工事費用の上ブレや工事期間の遅延リスクなど)を保証し引き受けることによって、円滑な不動産取引を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.landsolution.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 5,800百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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