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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【福岡】未経験からモノづくりを支える提案営業へ◇九州トップクラスのシェアを誇る安定企業/保育園完備
~転勤なし/育産休復帰率100%/福利厚生充実~
■仕事内容
当社は、エスカレーターの外装や医療機器・半導体装置に使われる「金属部品(精密板金)」を製造するメーカーです。身近な設備の“見える部分”から“内部を支える重要部品”まで幅広く手がけています。福岡空港や天神エリアの商業施設のエスカレーターなど、街のランドマークにも当社の技術が活かされています。
当社の営業は、お客様から「この装置をつくるために、こんな部品が必要」と相談を受け、形や素材、つくり方を一緒に考えながら、オーダーメイドで部品をつくっていく仕事です。
例えば、
・エスカレーター外装のデザイン・安全性を両立する部品
・医療機器向けの軽量で衛生的なカバー
・半導体装置の高精度な金属パーツ
など、用途に応じて最適な形状・素材を提案します。
■仕事の流れ
・既存顧客中心にニーズをヒアリング
・図面や用途をもとに社内技術チームと打ち合わせ
・見積・納期など条件調整
・受注~製造部門へ引き継ぎ
・納品後のフォロー・追加提案
※担当10~20社/福岡中心
■この仕事の魅力
・社会インフラや最先端分野を支えるやりがい
・自分のアイデアが製品として形になる面白さ
・大手企業との直接取引による安定性と信頼性
■未経験でも安心の育成体制
入社後は工場研修+先輩同行からスタート。実際に製品ができる工程を理解しながら学べるため、営業・製造未経験でも安心です。チームで案件を進めるため、困ったときはすぐに相談できる環境があります。
■成長イメージ
1年目は基礎習得、2年目から顧客担当、3年目以降は案件を主導する営業へ。将来的にはリーダーとして後輩育成や営業戦略にも関わることが可能です。
■働く環境/魅力
・安心の育児支援: 企業主導型保育園「ナサの森保育園」を完備(現在7名の社員が利用中)。女性育休取得率100%、復帰率100%を達成しています。
・充実のお祝い金・手当: 結婚祝い金(最大5万円)、出産祝い金(1人目2万円、2人目以降1万円)、子どもの誕生日に休める「誕生日休暇」など、家族も大切にできる環境です。
・働き方改善: 有給取得率80%。毎年社員アンケートを実施し、社員満足度アップミーティングを通じてリアルタイムで働きやすさをアップデートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡須惠町大字佐谷1323-1 勤務地最寄駅:JR香椎線/新原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) ◎JR香椎線「新原駅」より車で5分(徒歩25分) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※会社・個人の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 家族手当:配偶者:5,000円/月 子:3,000円/月 寮社宅:入居可否は空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続4年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社外研修(社会人マナー、板金いろは 他) ■社内研修(各工程による現場実習、理念勉強会 他) <その他補足> ■社員親睦会、レクリエーション、社員旅行(年1~2回) ■保育園の企業枠/ナサの森保育園(現在7名の社員が利用中) ■会社所有アパートあり(特価入居可/空室状況による) ■特別休暇制度(結婚、忌引、生理、災害、育児・育児・介護など) ■育児休業:女性育休取得率100% ■子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■社員満足度アップミーティング ■社員アンケートを毎年実施し、働き方改善に取り組む ■社会貢献活動(エコキャップ運動、小中学生の工場見学・職場体験など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■基本土日祝休み/繁忙期は隔週土曜出社(年間10日ほど土曜出社あり) 夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日) ■特別休暇(結婚/忌引/生理/災害/育児/介護 など) ■有給取得率80% |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!異業種出身者も活躍しており、入社後は工場実習+同行で基礎から学べます/ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本PCスキル(エクセル・ワード・PowerPoint) ■歓迎条件: ・何らかの顧客折衝・調整業務の経験(販売・接客など異業種からのチャレンジも歓迎!) ・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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