【ＪＡＡＬ株式会社】【東京】リクルーティングアドバイザー／コーディネーター◆大手顧客と取引有／リモート可／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【東京】リクルーティングアドバイザー／コーディネーター◆大手顧客と取引有／リモート可／未経験歓迎


～日程調整から顧客の人事業務までお任せ／顧客の変革期に携わることができる／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～

■業務内容
応募者の管理や日程調整などの、採用活動にまつわるオペレーション業務を担当いただきます。

＜詳細＞
・応募の受付、管理、日程調整等のオペレーション業務
・各種求人チャネルの管理・運用
・オペレーションの仕組みづくり等

■支援体制
・採用PM、リクルーター、コーディネーターで1つのチームを組み、案件を担当します
・主に社外（顧客折衝）に関わる部分を採用PMが担い、リクルーターは社内（チャネル運用等の案件進行）を担います。コーディネーターは応募後の日程調整等のオペレーション部分を担います。
・コーディネーター1人あたり、約3～5社程度を担当します（案件規模に合わせながら調整を行い、常に一定のゆとりが生まれるような体制づくりを維持しています）

■利用ツール
コミュニケーション：Google Meet・zoom、slack
社内情報管理ツール：GoogleWorkplace、notion 等

■キャリアパス
・チームの拡大に伴い、オペレーションの仕組化やマネジメントの経験を積んで頂くことを期待してます。
・その他自社の採用業務や、リクルーター業務などのより上流工程の方など、採用スペシャリストとしての経験の幅を広げて頂くことも可能です。

■組織魅力
・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。
・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。

■就業環境
・基本的にご出社いただきますが、リモート勤務も一部可能です。
・社内には子育て中の方もおり、育児と仕事の両立にも理解があります。

■当社について
・「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営しています。
オペレーショナルなサービス展開ではなく、企業様の本質的な人事課題に誠実に向き合い、ともに汗をかき、解決へ向けて長く伴走していくことをコアな価値観としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】