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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【京都市】<未経験歓迎>空調用薬品の法人営業(既存中心)◇賞与最大6.8か月分支給実績◇基本土日祝休
【空調のトラブルを未然に防ぐ/入社後1~1年半は先輩社員に同行して学ぶので安心/年間休日120日】
■仕事内容:
ビル・工場・病院等大型施設で使われる空調設備では、水を使って全館の空調調整をしております。
空調設備で使われている水は、繰り返し使われる中で腐ったり、発生する成分によって配管を詰まらせて設備故障につながります。
そうしたトラブルを未然に防ぐため、弊社の空調事業本部では、空調用水処理薬品の販売・アフターフォローを行っております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
お客様先の空調設備を守るために、定期訪問をし、薬品の販売や在庫確認・空調設備の点検等をお任せします。
◎既存顧客をメインに担当します。
◎1日の訪問件数は約5件、担当件数は50~60件となります。
■業務の魅力:
・空調のプロとして、お客様の快適な環境を守る営業のため、市場のニーズは安定しており、社会貢献性も高い営業です
・担当となったお客様とは寄り添いながら長く付き合っていくため、業務の中で深い信頼関係を築けます
■入社後流れ:
空調用の薬品は聞き馴染みない方も多いと思いますが、入社後1年~1年半程度は先輩社員に同行し、じっくり知識や営業スキルを身につけていただきます。
■手厚い教育制度:
◎新人が1人で悩みを抱え込まないよう、OJTシートを利用し疑問や改善点を共有。また、本人の成長が会社の発展と考え、継続的に成長できる環境を整えています。
◎特に資格取得を奨励しており、会社が認定する資格取得に関しては、受験料やテキスト代を全額会社が補助します。取得後は資格手当として毎月の給与に反映されます。
■組織構成:
営業部は所長1名(50代男性)・係長1名(30代男性)・課員1名(20代男性)で構成。
そのほか技術部門は所長代理1名(50代男性)、課長代理1名(40代男性)、係長1名(30代男性)、主任1名(20代男性)、課員(20代男性)がいます。
管理部門は2名(女性30代、20代)がサポート。
■はたらく環境:
◇年休120日(土日祝)・残業20時間・手当も充実しており、WLBが整えられることから社員の定着率は90%を超えます。
◇風通しが良く、部署間のコミュニケーションが取りやすい職場です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 月給:203,400円~227,700円 基本給:203,400円~227,700円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:35 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京滋営業所 住所:京都府京都市中京区壬生坊城町33 勤務地最寄駅:阪急電鉄京都本線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤について:ジョブローテーションによる転勤は行いませんが、人員状況に応じて転勤の可能性はあります(東京、大阪、名古屋)。 ただし、入社後当面は転勤はありません。また転勤の可能性もかなり低いです。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~253,000円 <月給> 221,000円~253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績5,000~7,000円) ■モデル年収:25歳入社3年/420万円 30歳入社5年/年収460万円 35歳入社5年/年収530万円 ■賞与実績:年2回(前年度実績 最大6.8ヶ月) ■モデル賞与1年目1.5ヶ月、2年目2.5ヶ月、3年目3.5ヶ月4年目4.5ヶ月~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者10,000円/月、子2,000円/人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上の社員が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得費用(試験代・テキスト代)会社負担 ■資格手当(1資格つき300円~3,000円/社内規定による) ■ブラザー制度/OJT/研修ノート <その他補足> ■作業服、制服貸与(夏・冬半年ごと) ■通勤手当全額支給 ■リゾートホテル会員 ■結婚記念日商品券プレゼント ■配偶者誕生日花束プレゼント ■インフルエンザ予防接種 ■猛暑手当(7月~9月) ■社員旅行(おおよそ5年周期) ■忘年会費用補助 ■子ども入学祝い金 ■資格取得に係る費用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※お客様の都合により、土日出勤の場合があります。 土曜・祝日の場合は休日手当を支給(代休取得も可能)、日曜の場合は代休を取得。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ★ゴルフショップ店員や劇団員など異業種出身者のご入社実績あり★ 未経験から営業にチャレンジしたい方歓迎です!お気軽にご応募ください。 ■必須条件: ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸石テクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0082 愛知県名古屋市千種区上野3-9-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 塗料販売、機械器具設置工事の設計施工、建物および設備・維持保全サービス、空調設備機器施工、水処理薬品販売および機器販売施工、建築設備機器工事、防水・塗装工事、空調設備保守・整備・管理、給排水衛生設備維持保全、建物および建物設備劣化診断、水質管理全般、化学洗浄工事、ビル管理 ■事業の特徴: (1)塗料事業本部…航空機・自動車・橋・ビル・家電製品、PCに内臓される基板、飲料缶の外側・内側に至るまで、我々の身の回りのありとあらゆるところに、塗料が使われています。塗料は彩りだけでなく、物を保護し、新たな機能を付加する役割も担っています。景観の美化、周辺環境との調和はもとより、資源の有効利用や地球環境の改善等、長期的な視点で開発が続けられています。当社の塗料本部では、無限の色域を持つ塗料の更なる可能性を追い求めていきます。 (2)空調事業本部…ビルの大型化・高層化、よりクリーンな環境が求められる工場、酷使される建物、そして老朽化が始まりつつあるビル。建物設備のメンテナンスに対するニーズは、日増しに多様化・高度化し、従来の部門別・業種別によるスポットの点検・管理では対応しきれなくなっています。当社は各部門を総合することで、よりきめ細やかなサービスを実施すると同時に個々のデータを分析し、建物に最適なバランスの取れた独自のトータル・サービスシステムで奉仕します。 ■当社の特徴: 丸石化学品のグループの一員として、50年にわたり空調設備等の建築設備維持保全業務に取り組んできました。日々高度化・多様化する中で、機械設備単体の保守・メンテナンスをはじめとし、あらゆる設備に関わる工業用水等の保守・維持管理、工場設備・商業ビル・大型ショッピングセンター・リゾート施設等の建物や設備において、初期の目的・機能が維持され、また、発揮されるように、極めて細やかな目で保守・サービス・改善・改修等を、顧客と共に考えることをモットーとしてきました。おかげで、この50年の間に培わた技術力・対応力・ソリューション能力は、多くの顧客から永きにわたり信頼されています。この信頼・信用を同社の基盤として、今まで以上に顧客の要求(ニーズ)に答えるべく、今後も弛まぬ研鑽・努力・奉仕を行い続けることをモットーとしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruishi.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年6月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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