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【株式会社ミマモルメ】【大阪/未経験歓迎】登下校見守りICタグの法人営業 ◆研修充実/働きやすさ◎/阪急阪神グループ【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ミマモルメ 求人更新日:2026年6月22日 求人ID:40343784
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)


【大阪/未経験歓迎】登下校見守りICタグの法人営業 ◆研修充実/働きやすさ◎/阪急阪神グループ


~子どもの安全を守る登下校見守りサービスを教育機関や自治体に提案/土日祝休み/転勤なし/社会貢献性と安定した働き方を両立できる営業職~

■業務内容:
当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案~導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。営業未経験の方も先輩のサポートのもと、安心して業務を始められます。

《具体的には》
・教育機関や自治体へ訪問
・ニーズや課題のヒアリング
・サービスのご提案
・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配
・アフターフォローなど

■『ミマモルメ』とは:
ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者(保護者)アンケートでは、
96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。

■組織構成:
大阪本社は15名で、20代~30代のメンバーが多く在籍しております。全体として30代を中心とした幅広い年齢層の方が、ご活躍しております。

■入社後の流れ:
まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。

■就業環境
・完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)
※夏季休暇は7月~8月の好きなタイミングで休めます。
・残業は月10~20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。

■魅力ポイント:
◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。
◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。
◎家族手当(配偶者:7,500円、子ども:1人につき2,500円)や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島3-14-24
勤務地最寄駅:JR東西線/新福島駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※直近実績平均4.4ヶ月分
<モデル年収>
年収560万円/38歳 経験3年/残業手当・交通費は別途支給
年収430万円/29歳 経験3年/残業手当・交通費は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,500円、子2,500円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は先輩同行で業務を学び、独り立ち後もフォロー体制があります。

<その他補足>
■産休・育休の取得実績あり
■在宅勤務・時短勤務制度あり
■カーシェアのカード支給(社用車の代わり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇取得率高、産前産後・育児休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方(実務経験不問)

■歓迎条件:
・営業経験(業界・商材不問)
・教育機関や自治体等への提案経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ミマモルメ
所在地 〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島3-14-24
事業内容 ■事業内容:
・あんしん事業:見守りサービス「ミマモルメ」
・教育事業:ロボット・プログラミング教室「プログラボ」
■阪急阪神ホールディングスグループの一員である当社は、2017年設立と若い会社ではありますが、「見守り」や「教育」の分野でイノベーションを起こしてきました。
■登下校見守りサービス『ミマモルメ』:
校門に設置したセンサーとICタグが連動して子どもたちの登下校の状況を、家族のアプリや携帯へお知らせ。学校に着いたことも、もうすぐ帰ってくることもすぐにわかります。充電や操作が要らず、ランドセルに入れたままで6年間使える点も含め、監視・束縛しすぎない見守りとして評価されています。
現在では自治体との連携も進み、関西を中心に2,000校、29万人の方々が利用中。このサービスをさらに育て、全国へ広めていきたいと考えています。
直近では、子供が『PiTaPa』を利用して駅の改札機を通過した際、その情報を保護者にメールで知らせる『改札ミマモルメ』や、保護者から学校への欠席遅刻連絡をwebで受け付けるサービスもスタートしました。公共性が高い分野で新しいサービスを生み出し続ける組織であることを目指し続けます。
■目指すもの:
私たちはこれまで「見守り」や「教育」の分野でイノベーションを起こしてきました。ありがたいことに、お客様から「次のも期待している」と言われる機会が増えました。
私たちが期待されていること、私たちの存在意義は「社会に不足する機能を見出し、様々な要素技術を編集し、サービスを通じてお客様に新たな価値を提供すること」です。
遠い未来を予測するのではなく、少し先の、まだ形になっていないニーズを読み解き、社会に新たな文脈を形成する。簡単ではありませんが、私たちは挑戦を続けたい。
単に喜んでいただくだけでなく、お客様に感謝されるくらいのサービスをつくりたい。私たちは、これまで実績をあげた分野にとどまるつもりはありません。
代表者 代表取締役 小坂 光彦
URL https://www.hanshin-anshin.jp/
設立 年2017年8月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 271名
平均年齢 -
主要取引先 -
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