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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【大阪/未経験歓迎】登下校見守りICタグの法人営業 ◆研修充実/働きやすさ◎/阪急阪神グループ
~子どもの安全を守る登下校見守りサービスを教育機関や自治体に提案/土日祝休み/転勤なし/社会貢献性と安定した働き方を両立できる営業職~
■業務内容:
当社が展開する登下校見守りサービス『ミマモルメ』を、学校や保育園、自治体などにご提案~導入支援を担当いただきます。社会貢献性の高いサービスを広める役割で、既存エリアの深耕や新規導入先の開拓を通じて、安心・安全な地域づくりに貢献いただきます。営業未経験の方も先輩のサポートのもと、安心して業務を始められます。
《具体的には》
・教育機関や自治体へ訪問
・ニーズや課題のヒアリング
・サービスのご提案
・校門センサーやICタグ等の導入機材の手配
・アフターフォローなど
■『ミマモルメ』とは:
ミマモルメは、子どもの登下校や移動状況を見守るサービスです。ランドセルに入れたICタグが校門などに設置されたセンサーに反応し、通過時刻を保護者のスマホへ自動で通知されます。ご利用者(保護者)アンケートでは、
96.4%が安心を実感しており、現在約2,000校、29万人超の実績があります。
■組織構成:
大阪本社は15名で、20代~30代のメンバーが多く在籍しております。全体として30代を中心とした幅広い年齢層の方が、ご活躍しております。
■入社後の流れ:
まずはアシスタントとして先輩同行し、提案の進め方や業務の流れを理解します。約半年で独り立ちを目指していきますが、その後も先輩による商談同席などフォロー体制が整っています。
■就業環境
・完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(6日間)
※夏季休暇は7月~8月の好きなタイミングで休めます。
・残業は月10~20時間と少なめ、転勤もありませんで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。
■魅力ポイント:
◎子どもたち並びに地域の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です。
◎グループ基盤が強く、安定した環境で未経験から営業力が身につきます。
◎家族手当(配偶者:7,500円、子ども:1人につき2,500円)や通勤手当、カーシェアのカード支給など福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市福島区福島3-14-24 勤務地最寄駅:JR東西線/新福島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※直近実績平均4.4ヶ月分 <モデル年収> 年収560万円/38歳 経験3年/残業手当・交通費は別途支給 年収430万円/29歳 経験3年/残業手当・交通費は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者7,500円、子2,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は先輩同行で業務を学び、独り立ち後もフォロー体制があります。 <その他補足> ■産休・育休の取得実績あり ■在宅勤務・時短勤務制度あり ■カーシェアのカード支給(社用車の代わり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇取得率高、産前産後・育児休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方(実務経験不問) ■歓迎条件: ・営業経験(業界・商材不問) ・教育機関や自治体等への提案経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミマモルメ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島3-14-24 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・あんしん事業:見守りサービス「ミマモルメ」 ・教育事業:ロボット・プログラミング教室「プログラボ」 ■阪急阪神ホールディングスグループの一員である当社は、2017年設立と若い会社ではありますが、「見守り」や「教育」の分野でイノベーションを起こしてきました。 ■登下校見守りサービス『ミマモルメ』: 校門に設置したセンサーとICタグが連動して子どもたちの登下校の状況を、家族のアプリや携帯へお知らせ。学校に着いたことも、もうすぐ帰ってくることもすぐにわかります。充電や操作が要らず、ランドセルに入れたままで6年間使える点も含め、監視・束縛しすぎない見守りとして評価されています。 現在では自治体との連携も進み、関西を中心に2,000校、29万人の方々が利用中。このサービスをさらに育て、全国へ広めていきたいと考えています。 直近では、子供が『PiTaPa』を利用して駅の改札機を通過した際、その情報を保護者にメールで知らせる『改札ミマモルメ』や、保護者から学校への欠席遅刻連絡をwebで受け付けるサービスもスタートしました。公共性が高い分野で新しいサービスを生み出し続ける組織であることを目指し続けます。 ■目指すもの: 私たちはこれまで「見守り」や「教育」の分野でイノベーションを起こしてきました。ありがたいことに、お客様から「次のも期待している」と言われる機会が増えました。 私たちが期待されていること、私たちの存在意義は「社会に不足する機能を見出し、様々な要素技術を編集し、サービスを通じてお客様に新たな価値を提供すること」です。 遠い未来を予測するのではなく、少し先の、まだ形になっていないニーズを読み解き、社会に新たな文脈を形成する。簡単ではありませんが、私たちは挑戦を続けたい。 単に喜んでいただくだけでなく、お客様に感謝されるくらいのサービスをつくりたい。私たちは、これまで実績をあげた分野にとどまるつもりはありません。 |
| 代表者 | 代表取締役 小坂 光彦 |
| URL | https://www.hanshin-anshin.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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