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正社員
【職務概要】
人事責任者としてグループを横断した人事業務を担当いただきます。
【職務詳細】
〈▼人事戦略・組織戦略の策定〉
中長期計画と経営課題に基づき、人材・組織戦略の立案、組織設計、
人事ロードマップの策定（採用・育成・評価・配置）
〈▼採用・研修・育成の統括〉
全社採用戦略の統括と人事組織のマネジメントを担い、
人材育成体系の設計および人材ポートフォリオの最適化を推進
〈▼評価・報酬・等級制度の設計・改善〉
評価・等級・報酬制度の設計と運用を担い、
昇給・昇格・報酬レンジ設計および事業フェーズに応じた制度最適化を推進
〈▼人材配置・タレントマネジメント〉
次世代リーダーの発掘・サクセッション設計・最適配置を担い、
人材データに基づく戦略的な人材マネジメントを推進 等
※上記業務に加え、経営パートナーとしての役割や、
組織開発・カルチャー醸成などもお任せいたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル９階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額450000円 賞与：年3回(4、8、12月)※個人業績によって変動 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 交通費全額支給／慶弔見舞金／ビジネス研修／携帯電話貸与／伊藤忠連合健康保険組合加盟（フィットネスジム、ホテル等会員制施設利用可能）／再雇用制度有(定年60歳、再雇用は65歳まで) ■勤務時間：08：50～17：50（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日125日☆】／完全週休二日制（土日）／祝日／年末年始（10～20日※下限日数：入社半年経過後の付与日数）／特別休暇／慶弔休暇／育休産休（取得実績有） 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社における人事領域の実務経験（目安5年以上） ■経営層と連携した人事戦略・組織戦略の立案および実行経験 また、下記いずれかのご経験 ■評価・等級・報酬制度の設計または改定に携わった経験 ■採用・育成など複数の人事機能を横断して推進した経験 ■人事組織またはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ■事業成長・組織拡大フェーズ（100名以上目安）における 人事責任者またはHRBP統括のご経験 ■リーダー層／次世代幹部育成など、育成体系の設計・運用経験 ■タレントマネジメント、後継者計画（サクセッションプラン）の設計・推進経験 ■人材データを活用した配置・異動・育成に関する意思決定経験 ■IPO準備、上場後の組織整備、M＆A・PMIにおける人事対応経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リーテイルブランディング 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F |
| 事業内容 | ■概要：リアル店舗を持つ企業への総合支援業務を主たる目的に、伊藤忠商事（株）出資の戦略的事業会社として立ち上がり、外食・小売企業に特化した中堅商社として、商材・製品を販売するだけでなく、顧客の現場に入り込んで仕組作りをサポートします。 リテイラー（企業）の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すとともに、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートすることで、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。 ■強み：食品流通業だけでなく、経営者に対する新規ビジネスの提案、M＆A仲介、施設内装工事請負、店舗衛生検査など、多岐にわたる実績を背景とした切り口で顧客をトータルサポートします。 ■事業詳細： （1）リーテイルサポート事業部 ・リーテイルサポート事業…店舗に関する食材・消耗品の供給やメンテナンス・本部支援 ・ブランド戦略事業…マーケティングによる既存不採算店舗の業態転換を推奨するなどのコンサルタント業務、CI開発など店舗ブランド化のための仕組み作りのサポート 業務 （2）ビジネスソリューション事業部 ・ビジネスソリューション事業…優良既存店舗の買収もしくは売却（M&A）やFC加盟店の開発業務 ・店舗企画チーム…店舗用立地や既存店舗のご紹介から店舗内装工事の請負業務 （3）第三事業部 ・Human resource事業…グローバル人材の紹介による、企業の成長戦略をサポート ・Myanmar事業…ミャンマー産食材の日本輸出や、農業生産者向けのマイクロファイナンスを展開 ■取引先： 取引先は外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食、アミューズメント等、グループ会社まで広げるとスーパー、コンビニ、ドラッグストアなど、すべての小売業が対象です。様々なフェーズの企業に対して、ニーズに合ったソリューションを提供しています。 私たちはさらなる成長を目指して、地域拡大・グローバル展開を加速させております。 |
| 代表者 | 秋元 之浩 |
| URL | https://www.retail-branding.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100,000百万円 |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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