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正社員
【職務概要】
本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させるミッションを担っていただきます。
【職務詳細】
・本部重点施策のPMO
・KPIモニタリングおよび改善提案
・業務プロセス可視化、生産性向上施策の設計
・会議体、意思決定フローの運営高度化
【ポジションの特徴】
・本部長直下で変革をドライブする役割を担います。
・現場とマネジメントの接続点として機能します。
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定しています。
【会社の特徴】
■安定した事業基盤
同社は金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意とし、きわめて規模の大きな案件でも誠実なプロジェクト運営で遂行。
高品質のソリューションを提供することで高い評価を受け、30年以上お付き合いしているお客様も少なくありません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※配属先によって異なる ※配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：670万～716万円 月給制：月額558333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 地域手当（首都圏勤務者に支給する手当、月額10000円）、社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加 ■勤務時間：8時50分～17時35分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：連続3日※入社月に応じて変動、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇）、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれか必須 ・プロジェクト推進経験 ・課題構造化、論点整理能力 ・データを用いた進捗管理経験 【尚可】 ・業務改革、BPR経験 ・複数部門調整の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F |
| 事業内容 | ◆創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。 ◆グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。 ◆教育・研修制度 さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。 教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。 ⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。 ◆社風・雰囲気など ・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。 ・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。 ◆お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：北村 友朗 |
| URL | https://www.dts.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 6,113百万円 |
| 売上 | 125,908百万円 |
| 従業員数 | 3,172名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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