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正社員
【職務概要】
経営戦略に基づいた中途採用活動全般の企画・実行・運用をお任せします。
【職務詳細】
■採用計画、戦略の立案・実行・運用
└人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等の手法選定・最適化
■自社の魅力を言語化して発信する採用ブランディングの企画・実施
■採用活動の成果分析、戦略の見直しおよび改善策の提案・実行（効果検証）
■応募者との面接対応（対面またはオンライン面接での一次面接・二次面接）
■応募者がスムーズに選考プロセスを進められるよう伴走する応募者フォロー
■スケジュール調整や応募者とのやり取り（面接日程調整など）
■求人票の作成、掲載管理、ダイレクトリクルーティングの企画・実行
（求人広告管理） 等
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☆魅力点☆
■専門性の高い通信分野で実績を積み、参入障壁の高いポジションを確立
■大手企業と長年の取引があり、安定した受注基盤を保有
■稼働率ほぼ100％・創業以来黒字の安定した経営基盤
■6GやIOWNなど次世代技術により、今後も需要拡大が見込まれる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝一丁目15番14号 都営三田線浅草線「三田」駅 徒歩7分／都営三田線「芝公園」駅 徒歩9分／JR線「田町」駅「浜松町」駅 徒歩11分 等 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回1.2ヶ月分（6月／12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※一部手当の支給無) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当、退職金制度、人事考課制度、社内チームリーダ制度、定期研修会・懇親会の開催、階層別教育（若手エンジニア研修、リーダ研修など）、資格取得支援ｅラーニング制度 ■勤務時間：9：30～18：00（実働7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休２日制（土・日）、祝日 |
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに係るご経験 ■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験 ■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験 ■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験 【尚可】 ■ITパスポート資格をお持ちの方 ------------------------------------ ◎入社後のフォロー オンボーディング体制の構築・運用をはじめ、 入社後の定期的なフォロー面談（2ヶ月に1回程度）を担当します。 新しい環境での不安や課題をいち早く解消し、メンバーが早期に馴染み、 高いモチベーションを維持して活躍できるよう伴走・サポートしていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-14 |
| 事業内容 | ■企業概要： 2008年設立以来、移動体通信ネットワークシステムや次世代モバイルIPネットワークシステムなど、 通信ソフトウェアの開発を中心とした事業を展開しております。 「頼れるパートナー」として社員一人一人が「顧客第一」とし、「誠心誠意」をもって行動し、常に「自己の人間性向上」に努め、 お客様から満足していただける提案から設計・開発・保守のトータルソリューションを提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅田 邦敏 |
| URL | https://www.nit2008.com |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 日本電気株式会社（NEC） 日本電気通信システム株式会社 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 ＮＥＣプラットフォームズ株式会社 ＮＴＴテクノクロスサービス株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 富士ソフト株式会社 他 順不同 |
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