正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【日本橋】AWSエンジニア◆要件定義~運用保守/クラウド領域特化/研修・資格支援充実
★AWSエンジニア/クラウド経験不問/東証プライム上場グループ/DX推進支援/研修充実/資格取得支援★
専門性を高めたい、AWSスキルを強化したい、安定基盤でキャリアを築きたい方へ!
◎AWS事業の立ち上げフェーズで専門性を磨ける
◎体系的研修+資格支援でスキルアップ可能
◎プライム上場グループの安定基盤+DX推進の最前線
■業務内容
AWSを中心としたインフラ領域で、要件定義から設計・構築・テスト、運用・保守まで幅広く担当します。具体的には、クラウド環境やオンプレミス環境の設計・構築、障害対応を含む保守運用を行います。経験やスキルに応じて、作業リーダーやサブリーダーとしてチームを牽引する役割も担います。
プロジェクトは単独またはチーム配属で、3名規模の案件から大規模案件まで多様。例として、ユーザー向けポータルサイトの運用・追加設定や請求書発行ツールの開発、デジタルメディアサービスの保守開発などがあります。基本設計やテスト、運用手順書作成など、工程ごとに責任を持って進める姿勢が求められます。
現場では顧客やチームとの連携が重要で、課題解決力やコミュニケーション力を発揮できる方に適したポジションです。まずは小規模な作業から始め、徐々にリーダーシップを磨きながら成長できます。
■業務の魅力
AWSやSalesforceの専門知識を体系的に学べる研修と資格取得支援が充実。実務を想定したトレーニングで即戦力スキルを習得できます。上流工程への挑戦も可能で、技術力とマネジメント力を同時に伸ばせる環境です。
■働く環境
平均年齢27歳の若手中心の組織で、学び合う文化が根付いています。講師や専任トレーナーによるサポートに加え、定期的な勉強会で最新技術をキャッチアップできます。
■キャリアパス
AWSスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトリーダーやマネジメントへのステップアップも可能。将来的にはクラウド領域のコンサルタントとして顧客のDX戦略を支援するキャリアも描けます。
■企業魅力
同社は、クラウド専業CIer「テラスカイ」のグループ企業。Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWS事業も拡大中。IT人材不足の解決に向け、リスキリングによる人材育成に取り組み、企業のDX推進を支えています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 研修ビル 住所:東京都中央区日本橋3-12-1 第一三木ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,630,720円~4,337,280円 固定残業手当/月:47,440円~56,560円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 350,000円~418,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 能力・経験を考慮の上、決定。(500万円を基準に前後する可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月5万円まで 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(Salesforce/AWS) ■研修制度(Salesforce/AWS) <その他補足> ■昇給年1回(3月) ■通勤交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業20時間超過分) ■社員食堂(ワンコインランチ利用OK) ■コーヒーショップカウンターあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: クラウド(AWS/Azure/GCP/その他)、もしくはオンプレでの実務経験1年以上をお持ちの方でいずれかのどれかを経験されている方 ・設計(基本/詳細/テスト/運用問わず)+環境構築 ・保守運用(特に障害対応) ■歓迎条件: ・要件定義(クラウド/オンプレ問わず) ・プログラミング(言語問わず) ・M/W(Webサーバー/DBサーバー等)の設定運用 ・3名以上体制のリーダー/サブリーダー <必要資格> 歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル、AWS認定デベロッパーアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト、AWS認定DevOpsエンジニアプロフェッショナル、AWS認定クラウドプラクティショナー、AWS認定 マシーン ラーニング - スペシャルティー、AWS認定データエンジニアアソシエイト、AWS認定マシーン ラーニング エンジニアアソシエイト、AWS認定AIプラクティショナー |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラスカイ・テクノロジーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウドに特化した人材派遣・人材紹介業 ■事業詳細: (1)Salesforceアドミニストレーター人材派遣サービス クラウドによるIT戦略がスピードアップ。Salesforce・Pardotの認定資格保持者をあなたの会社に。テラスカイグループのSalesforceアドミニストレーター人材派遣サービス。 (2)Salesforceアクティブ運用・保守サービス Salesforce活用をもっとアクティブに。運用・保守の投資対効果を高め、現場のDX推進を加速させる、国内トップクラスのSalesforceインテグレータテラスカイグループによる運用・保守サービス 。 (3)AWS人材派遣サービス 日々の運用に忙殺されるのではなく、「クラウドによってビジネス貢献する」という、クラウド活用の本来の目的達成へ貢献。 ■当社について: 私たちは、Salesforce・AWSのスペシャリスト人材に特化した正社員型人材派遣サービス企業です。クラウド専業のCIer(クラウドインテグレーター)のテラスカイのノウハウを活かし、企業のDXを人材面でサポートします。また、当社はSalesforceのNo.1インプリパートナーとして、国内大手企業を中心とした5,000件以上の導入実績があります。Salesforceの認定資格者数は国内トップクラスで、エンジニアの育成、即戦力化のノウハウをセールスフォース・ドットコム社からも高く評価されています。その知見をもとにSalesforceエンジニアの育成とお客様のSalesforceの活用サポートを行います。 また、AWS (Amazon Web Services)専門の人材を派遣する新組織「AWS事業推進部」を、2023年4月3日より新設しております。本事業部は、2026年度には、人員100名体制まで増強し、売上高10億円を目指しております。サービス開始は、2023年10月を予定しており、Salesforce事業に次ぐ、第2の事業として高度なAWSスペシャリストを創出し、エンドユーザー企業の伴走者としてDX推進をサポートいたします。テラスカイ・テクノロジーズでは、リスキリングによるIT人材の育成・創出に取り組み、社会課題であるIT人材不足の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 荒谷 英智 |
| URL | https://www.terrasky-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年2月 |
| 資本金 | 214百万円 |
| 売上 | 15億1250万2272円(2024年2月期) ,7億8182万1141円(2023年2月期) , 7,000万742円(2022年2月期) |
| 従業員数 | 394名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 株式会社テラスカイ 横河デジタル株式会社 キヤノンメディカルシステムズ株式会社 KDDI株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社カインズ |
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