【株式会社BREXA Technology】【運用・監視・保守経験歓迎】インフラエンジニア～ポテンシャル歓迎/研修や住宅手当など待遇充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【運用・監視・保守経験歓迎】インフラエンジニア～ポテンシャル歓迎/研修や住宅手当など待遇充実


【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・ネットワークやサーバーの運用・監視業務に興味があり、インフラ領域でキャリアを築きたい方
・教育制度や研修制度を活用して、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指したい方

■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの運用・監視をお任せします。
クライアントのネットワークインフラの監視・保守業務を担当します。ネットワーク障害の検知と対応、パフォーマンス監視、障害発生時のリカバリ対応、さらに日常のメンテナンス業務も実施します。

■案件例：
・ローコードプラットフォームに関する問い合わせ、オペレーション業務
・総合機械メーカーでの企業内ヘルプデスク業務
・トヨタ自動車九州の社員の方のPCや端末のキッティング業務

■環境：
使用機器：Cisco、Juniper、Arista
ネットワークプロトコル：BGP、OSPF、EIGRP、MPLS
バージョン管理：SolarWinds、Nagios、Zabbix
配属：チーム/個人　基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：３０代中心、平均年齢３３歳
決定方法：キャリア担当が面談をしながら、キャリアマップをもとに配属。基本３～５年の長期案件です。

◆入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】