【株式会社ホープス】【SHIFTグループ/クラウド案件多数】インフラエンジニア◆昇給率7.7％◆残業10h程◆チーム参画【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)


【SHIFTグループ/クラウド案件多数】インフラエンジニア◆昇給率7.7％◆残業10h程◆チーム参画


～120％超の成長率を誇るSHIFTグループの中核企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP～
●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業
●30年以上の経験とスキル＆上流案件×チーム参画にて市場価値ＵＰ
●平均残業10h×在宅可/評価制度の満足率95％と働きやすい環境◎
●キャリアアップ制度【トップガン】により、目指したいエンジニアへ

■業務内容
金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。特に、これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して
AWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務が多くございます。クラウド構築経験のない方でもインフラエンジニアとしてのご経験があれば挑戦いただける環境です。

■業務詳細
・サーバ構築
┗全体構成、サーバ環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など
・サーバ移行
┗旧サーバから新サーバへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS、Azure環境構築など
・ネットワークの設計・構築（LAN/WAN、VPNなど）
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定
・セキュリティ対策（ファイアウォール設定など）

■アサイン/キャリアパスについて
・ご自身の希望とスキルによっていくつかのプロジェクトを提案させて頂き、選択頂きます。そのため、全く意向と違うプロジェクトへのアサインはなく、目指しているエンジニアに近づくことが可能です。
・キャリアUP制度「トップガン」
事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。

■評価制度
年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%。平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】