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正社員
掲載予定期間:2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【武蔵小杉】ルート営業(社会インフラを支える電子部品)※未経験から営業力が身につく◎第二新卒歓迎
~受注ノルマなしの関係構築型営業で未経験から営業にチャレンジ!チームで働きたい方へ/社会インフラを支える電子部品メーカー
■業務概要
電子回路基板を扱う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せいたします。装置メーカーや商社などのお客様へ定期訪問を行い、ニーズのヒアリングや課題解決の提案を行う関係構築型の営業です。
■業務詳細
「当社工場はこのような状況で安定して生産しています。お客様のご状況はいかがでしょうか。」
→既存顧客先への定期訪問し、安心してご発注いただけるよう、近況をお伝えします。
「この注文は短いリードタイムですが、お客様のビジネス上、大事なオーダーです。納期通りに生産をお願いします」
→納期通り納品できるよう、社内と連携・調整します。
「この製品のご注文は久しぶりですね。今後も続きそうでしょうか。」
「この製品は特殊な材料を用いています。先々にご発注されるご予定はありますか」
→お客様視点で考え、お客様の仕事が順調に進むように、常に頼りにされる営業担当者を目指します。
■営業スタイル
・お客様からの受注金額ではなくて、1人1人の行動を重視します。
→「今月は何回訪問しよう」「お問い合わせは○日以内に回答しよう」
・チーム単位で目標達成を目指す体制
→隣の営業担当者が社内調整で忙しければ、周りの営業担当者が替わりに訪問する等、フォローしあう風土があります。
・残業時間は繁忙期で20h~30h/月です。外出先からの直帰可。
→残業時間ではなく、業務時間内に一生懸命頑張ろう、という風土です。
■組織体制
・営業部門は約10名、20代~40代を中心に在籍、半数以上の方が営業未経験から活躍しています!
■入社後の流れ
・最初の1年間は、教育担当が専任でつく形でOJTを実施いたします。
・アシスタント業務から始め、工場の見学や、先輩社員の訪問への同行を通じて学んでいきます。
・話しかけられても「ちょっと待って!」と言わない雰囲気があります。分からないことは安心して聞いてください。
・半年~1年経ち、少しずつお客様を担当していきます。1人あたり15社程度を最大担当いたします。
・3年~5年経ち、色々なお客様との経験を積みます。その後、希望によっては、リーダーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子174 勤務地最寄駅:JR各線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~285,000円 <月給> 250,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回※直近実績2.2ヶ月(6月、12月) 昇給:年1回(4月) あくまで目安であり、これまでのご経験を最大限評価させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者12,000円、子供3,000円(23歳迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心に、必要に応じてテーマを設け外部講習の受講をします。 電子回路基板は一見難しそうに見えますが、自社工場があり、その製造の全てが目に見えますので、安心して学習できます。 資格取得支援あり <その他補足> ■職務資格手当、残業手当、運転手当 ■確定拠出年金、慶弔見舞金、財形貯蓄 ■団体生保/損保制度 ■35歳以上人間ドック全額補助、産業医の健康相談有り ■産休・育児・介護休暇有(休業実績あり) ■交通費は正社員登用後、全額支給です。 ※家族手当は子供3人まで ■定期健康診断を年1回実施。 ■35歳以上を対象に人間ドックの補助金を支給。配偶者も対象! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 原則土日休み(会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、慶弔休暇 ※大型連休の一日目はご出勤いただくことがございます。 ※希望する日程で有給が取りやすい環境です |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎~ 下記のような強みは、営業職としてお客様と接することが未経験でも、大きな武器になります。 ■必須条件: ・最低限のビジネスマナーをお持ちの方(時間を守る、メモを取る、挨拶をする) ■歓迎条件: ・人と話をしたり、「ありがとう」を聞いたり、笑顔を見ることが好きな方。 ・チームで仕事をした経験がある方(○○プロジェクト、等) ・人に何かを教えた経験がある方(アルバイトのトレーナー等でも可) ・営業職として作法やスキルを身に付けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山ファインテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子174 |
| 事業内容 | ■同社について 創業115年の同社は、スマートフォンや自動車、医療機器などに欠かせない電子回路基板を手がけるメーカーです。長年培った技術力と品質で国内約200社と安定した取引を継続し、社会インフラを支えています。営業・技術・製造が連携し、お客様の課題解決に向き合う点が強みです。未経験からでも基礎が身につき、人と関わりながら成長できる環境が整っており、今後もデジタル化の進展とともに安定した需要が見込まれる将来性の高い企業です。 ■会社の考え方・社風 (1) 感謝を大切にすること 「ありがとう」という言葉を、自然に交わせる関係を大事にしています。 一人で仕事はできません。 設計、製造、営業、――それぞれの役割があって、ものづくりは成り立っています。 (2) 主体性を尊重すること 指示を待つだけではなく、「こうした方が良いのでは?」と考え、行動する姿勢を評価します。 もちろん、最初から完璧を求めることはありません。 考えたことを口に出し、試してみることを大切にしています。 (3) コミュニケーションを取り、チームで進めること 困ったときに相談できる、 意見を言いやすい―― そんな関係づくりを重視しています。 個人プレーではなく、チームで成果を出す文化です。 ■当社の技術・品質 プリント配線板は、あらゆる電子製品に用いられ、社会インフラには欠かすことができません。 当社は長年にわたり、ネットワーク機器分野で培ってきた技術力と品質があり、実績を重ねてきました。 近年は最先端仕様にも対応できる設備投資や技術開発を進めています。 ■当社の強み 当社の強みは、製造・技術・品質・営業が分断されていないことです。 設計や製造だけが優れていても、それがお客様に正しく伝わらなければ価値になりません。 営業が窓口となり、会社全体でお客様の課題を共有し、確かな技術と品質を「価値」として届ける。 それが、当社のものづくりのスタイルです。 ■求職者の方へ ・ものづくりを通じて成長したい ・自分で考えながら仕事を覚えたい ・チームで仕事を進めたい ・安定した環境で、技術を身につけたい そんな方にとって、当社は安心してチャレンジできる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hrym.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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