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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【関西】ITエンジニアオープンポジション◆川崎重工G向け大規模IT案件◆年休127日
【ITエンジニア×オープンポジション】川崎重工G｜大規模IT・ERP導入｜年休127日｜月平均残業時間20H以下
■業務概要
当社は、川崎重工グループのIT部門から独立したIT企業として、グループ全体の基幹業務を支えるシステムの導入・開発・運用・保守を一貫して担っています。本ポジションでは、クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、セキュリティエンジニア、ERPパッケージ（GRANDITやSAP）の導入・開発・運用エンジニア等、希望やスキルを考慮し専門領域でご活躍いただけます。
◆ITエンジニアとして以下いずれかの業務をお任せします。
・クラウドエンジニア（明石勤務）
・ネットワークエンジニア（明石勤務）
・セキュリティエンジニア（明石勤務）
・ERP「GRANDIT」開発エンジニア（神戸／大阪勤務）
・ERP「GRANDIT」導入エンジニア（神戸勤務※東京勤務希望があれば応相談）
・SAP導入、保守運用エンジニア （神戸勤務）
・SAP HCM・SuccessFactors導入、アドオン開発、運用保守エンジニア（神戸勤務）など
・運用管理エンジニア
・ユーザーサポート/ITヘルプデスク運営・企画業務
・ITサービス基盤(インターネット系システム)保守・運用管理
・データアナリティクス／データエンジニア（AI・データ活用基盤）など
■当ポジションの魅力：
川崎重工グループ向けの大規模ITインフラ案件に携われるだけでなく、現在は内販・外販の双方を強化しているフェーズのため、事業拡大の中核メンバーとして活躍いただけます。また、クラウド・ネットワーク・セキュリティ・ERP（SAP／GRANDIT）など幅広い領域を展開しており、適性や目指したいキャリアパスに応じて、配属・アサインの相談が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用。試用期間中における労働条件の差異無し。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 明石事業所 住所：兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社明石工場内 勤務地最寄駅：JR各線／西明石駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー18F 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属部署により勤務事業所が異なります。 配属部署は、ご経験・スキル・適性を踏まえて決定いたします。 ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 約610万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当） 約810万円／31歳（月給約39万円＋賞与＋時間外労働手当） ※幹部職員は時間外労働手当なし、その他は20hを想定 ※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他補足事項欄参照 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ビジネススキル、ヒューマンスキル、テクニカルスキル（ITスキル・専門スキル）の研修 ■川崎重工の主催する工学専門教育、情報システム教育 ＜その他補足＞ ■川崎重工業(株)の保養所・診療所など利用可能 ■カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、 ■カワサキモーターサイクル・ジェットスキーの購入費用補助など ■寮・社宅：借上社宅あり（家族帯同上限5万円の50％、単身寮上限4万円の50％） （寮上限4万円、社宅上限5万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土曜・日曜・祝日、GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（22日付与※期途中入社は期間按分）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ITの基礎知識があり、IT業界での顧客対応やシステム開発・運用・保守等の経験が2年以上ある方 ■歓迎条件 基幹系システムやサーバ・ネットワーク・インフラの開発・運用・保守経験、情報セキュリティ関連業務経験、企画・設計・開発・運用まで一貫して管理できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベニックソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒673-8666 兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業（株）明石工場内 |
| 事業内容 | ■事業内容■ 川崎重工業(株)100％出資のIT戦略子会社として設立されたITソリューション、サービスを提供するシステムインテグレーターです。航空宇宙に船舶、車両、モータサイクルなどを扱っています。川崎重工業(株)が生み出す多彩な製品群の製造プロセスと、グループ社員3万人の日々の仕事を支える総合ITサービスを提供しています。 ・情報基盤の運用サービス…ネットワーク、サーバの24時間365日の運用サービス、セキュリティ構築、サーバの預かり、レンタル運用サービス ・運用管理ソリューション…統合運用管理ソリューション（Tivoli、ITIL等）導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援、ネットワーク構築支援、セキュリティ構築 ・ビジネスソリューション…SAPソリューション、GRANDITソリューションの導入支援及び環境構築、運用保守サービス支援 ■当社の特徴■ （1）川崎重工グループの成長を支えるネットワーク構築、運用やグループウェアの運用・保守、新たなシステムの開発等、グループ企業に必要なあらゆる情報インフラを継続して提供しています。24時間365日体制で、情報基盤であるサーバの管理、セキュリティを担うデータセンターは、3万人に及ぶグループ社員に「安心で、使いやすく、快適な環境」を守る運用サービスを提供しています。ITインフラの格差が業績を左右する時代に、大切なIT資産の管理を任される企業として、存在感を発揮しています。 （2）「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を4度受賞しています。グループが手がける幅広いものづくり分野で情報インフラを構築してきた実績を、独自ノウハウとしてグループ外の製造業にもサービスとして提供しています。ERPシステムのSAPやTivoliなど、総合ソリューションサービスを展開しています。2010年には顧客満足度が高くSAPビジネスに貢献した企業として、4回目の「SAP AWARD OF EXCELLENCE」を受賞しました。SAPサービスのリーディング・カンパニーとして展開しています。 （3）中国に100％出資の子会社川崎重工(大連)科技開発有限公司を設立し、業務のオフショア開発および中国国内日系企業向けITビジネスを展開し日中双方の協業により品質、コスト、納期（QCD）面で高い競争力を有する企業に成長しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.benic.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 8,688百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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