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正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
☆第二新卒歓迎★【東京】カスタマーエンジニア◆国内トップシェア音響メーカー／年休127日・土日祝休
～電気知見歓迎◎第二新卒歓迎！丁寧な育成体制！幅広いキャリアパスあり！～
～グローバル規模／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎～
■仕事内容
エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムなどを組み合わせたシステムエンジニアリング業務の設計・プロジェクト管理・施工管理支援 を担当します。
関係部門や外部パートナーと連携しながら、国内外の案件における最適なシステム提案・構築を遂行します。音響 × 映像 × 通信の複合システムを扱うため、技術幅を広げたいエンジニアに最適なポジションです。鉄道・空港・公共施設など社会インフラに深く関わる案件も多く、大規模システムの企画・構築に携わる醍醐味があります。
【具体的には】
・営業担当や技術協力会社、パートナー企業への技術支援・問い合わせ対応
・顧客向け製品デモ、営業同行による技術サポート
・社内外向けの製品・システムに関する技術研修の企画・実施
・顧客要望に応じた音響・映像・通信システムの構成、設計アドバイス
・提案段階での技術仕様確認
・修理相談の一次切り分け、クレーム対応における技術検証・改善提案
＜入社後＞ まずは既存製品・システム理解を深め、先輩同行を通じて顧客対応を習得。段階的に単独対応をお任せします。
☆単なる問い合わせ対応ではなく、顧客のお問い合わせ背景を踏まえたシステム提案・改善提案まで関与！営業、開発部門と連携しながら、技術面から製品価値を高める非常にやりがいあるお仕事です！☆
■組織体制：同ポジションは4名体制(30代・40代)です。経験豊富なメンバーが多いため安心してご入社ください。
■育成体制：入社後、基本はOJTで半年以上は先輩社員と営業の方との同行を踏まえて、業務の流れを覚えていただきます。
■キャリアパス：専門領域を深める技術スペシャリストとしての活躍や、教育・支援の中核人材としての役割拡大が可能です。お客様が何を求めているかやシステムの障害対応でお客様のお困りごとの解像度が上がれば、将来的には新たなシステム開発ポジションにもチャレンジできる環境もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区木場5-5-2 CN-1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※キャリア形成の観点から、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 457万円～731万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,900円～481,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,900円～481,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：独身寮あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇 ※年間休日127日（2026年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■ 必須要件 ・電気工学科卒業の方 ・普通自動車運転免許（第一種） ☆電気機器メーカーからのご転職も大歓迎です！☆ ■歓迎条件： ・音響、映像、ネットワークに関する基礎知識、業務経験 ・システム機器の設計、設置、保守等の経験 ・ITパスポート、甲4類 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など） ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toa-global.com/ja |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,279百万円 |
| 売上 | 50,626百万円 |
| 従業員数 | 816名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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