正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
（受託）SE／開発・インフラ◆国内最大級の技術集団◆研修・福利厚生◎◆122休日
～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年休122日／手当・研修・福利厚生充実◎／スキルアップが叶う～
【仕事内容】
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築・運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・各種ITセキュリティツールの選定支援 等
・サーバー構築、ネットワークなどインフラ関連の知識、実務経験
・企業内ITインフラ設計、構築経験
・SalesForce開発・運用保守
・Rubyでの開発・運用保守
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣／契約社員の場合あり(試用期間欄に補足） ＜試用期間＞ 2ヶ月 契約社員の場合【初回契約期間1年／契約更新あり／更新理由：業務習熟度・勤務実績等／更新上限なし】となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京開発センター 住所：東京都千代田区神田須田町 1-10-2 メットライフ神田須田町ビル 7F ・8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松山開発センター 住所：愛媛県松山市花園町1-3日本生命松山市駅前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※ただし、希望を考慮します。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定します 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：月2万円~3万円+光熱費を個人負担 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり 60歳以降は月俸制となります。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金(約140種類) 教育自己啓発関連 社内研修 通信教育補助 学会参加費 自己啓発支援 社内外講習補助 図書購入補助 社外技術研修参加費 ＜その他補足＞ 役職手当 赴任手当 テレワーク手当 寮社宅制度 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 慶弔見舞金制度 パパママ育児応援金制度 企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度) 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 EAP(カウンセリング)サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、 育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件: インフラエンジニアとしての構築・設計・運用保守のいずれかの経験(※経験年数不問) 開発エンジニアとしての構築・設計・開発のいずれかの経験(※経験年数不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容： 正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 ■カバー技術領域： ・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発 ・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守 ・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発 ・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術 ・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発 ・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業 ・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発 ・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発 ■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.technopro.com/ |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 101百万円 |
| 売上 | 185,378百万円 |
| 従業員数 | 25,697名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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